北京招聘

1.     负责监督各大区域日常各项指标达成情况，收集汇总数据进行分析；

2.     针对各大区域日常指标达成上遇到的难点痛点，提炼汇总；对问题进行项目制的有序解决，并跟踪执行情况

3.     统筹协调相关部门人员，向上对接总部各职能部门，向下对接各区域内城市经理与一线人员，确保信息上下通畅

4.     基于大区各项指标，结合所遇到的问题，综合分析，产生洞察，起到决策支持；

5.     深入了解业务，对部门业务全流程充分熟悉，为大区一线人员提供充分的数据支持、运营支持和培训支持

 

岗位要求：

1.     极强业务学习能力，能够提炼问题，将数据与业务紧密联系，善于总结经验和教训

2.     优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动具体方案实施，擅长团队工作；

3.     良好的逻辑思维以及结构化思考与分析能力，熟悉应用包括Excel基础函数在内的MS工具

4.     对创业有热情，强大的自驱力和抗压力，专业时间管理能力，多任务执行能力

5.     本科（211、985）及以上学历，2年及以上业务运营相关工作经验

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。