北京招聘

1、负责完善公司人力资源部相关管理制度，并能结合执行负责人的要求制定薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度。

2、根据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划。

3、负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，提高招聘效率。

4、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

任职资格：

1、本科以上学历，形象气质佳、有人力资源管理师资格证者和有金融行业的人力工作经验者优先；

2、3年以上相关工作经验优先考虑。

3、熟悉人资招聘、薪酬、绩效考核、培训等相关流程，擅长绩效考核、招聘管理。

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神.

   北京中泰仁和基金管理有限公司，2008年创立，注册资金1亿人民币。公司总部位于北京cbd 旗下所管理的资金逾40多亿人民币业务范围涉及二级市场投资，股权类投资，海外资产配置，上市公司定增，资产托管，企业上市等一站式的综合金融服务。公司以高素质，专业化的财富管理团队和雄厚的产品开发团队为依托，汇聚具有自身从业经验的一流理财专业团队，通过客观，敏锐的专业视角，运用严谨，精细的管理手段，为高净值客户提供跨行业，跨领域的全方位，多层次的财富管理服务。

   公司依据（理念）实现资源的高效运作和快速流通，立足北京，建立：华北 华南 西北 西南 东北 五大中心公司，实现品牌影响从区域化到全国化过度，做到利益分享***化，优质专业化经营模式和独到的服务理念成为了经过中国证券投资基金业协会备案的优秀私募基金管理公司。高度重视“以人为本”的发展理念，选人、用人态度严谨。经过多年的沉淀，打造了一支集专业知识、市场研究、风险控制、优秀服务为一体的金融团队，完成了众多高回报率项目，帮助数千客户创造了财富的增值。

   公司中长期战略目标，未来10-15年内发展成为业内领先，创新，客户至上，服务专业的综合金融品牌。始终坚守“严谨、诚信、尽职、创新”的态度，以防范风险、合规经营、持续创新、稳健发展为方针，在科学化制度的基础上，建立了日臻完善的“家”文化治理结构。以诚信为本，合作共赢为理念，致力于构建一个由合作伙伴，员工，客户组成的金融生态链。为投资者提供专业配置服务，对每一支基金以及投资策略进行深度尽职调查研究，坚守中正 泰然 仁义 和而不同的态度，全力打造一个全球品牌，争做百年匠心企业。