北京招聘

1、  公司人才发展体系的完善与落地：整体培训体系、高潜人才发展体系、新员工入职培训与进阶培训。

2、  培训计划管理：根据公司年度经营计划及员工个人需求，编制公司年度培训计划，并组织实施。

3、  课程体系：根据公司需求，建立和完善课程体系，保障公司各类培训有序开展。

4、  负责新入职员工的岗前培训和新人进阶培训。

5、  公司E-learning平台建设与有效利用。

6、  负责公司团建等各类活动组织、安排执行，推进公司企业文化建设。

7、  协助部门同事完成员工招聘、绩效、薪资、员工关系等其它人力资源管理工作。

任职资格

1、  大学专科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先；

2、  35岁以下，2年以上工作经验，1年以上企业培训工作经验。

3、  熟练使用Office软件及现代培训工具，有独立的课程研发及授课经验。

4、  优秀的口头和书面表达能力、沟通能力、组织管理能力、主动解决问题能力。

北京安锐卓越信息技术股份有限公司主营业务包括基于七大类、三层超过50余种丰富的智能营销产品、解决方案和服务。通过自助研发的智能化、自动化营销体验云计算平台MIC为核心，以及丰富的智能营销软件套件为支撑，围绕现代企业营销、销售领域核心诉求，为客户提供营销云解决方案、战略咨询、创意营销服务三位一体的一站式智能营销赋能服务和云计算解决方案，助力客户实现品销数智一体化，以及整个企业业务、管理的数字化转型。