北京招聘

一、招聘岗位：人事行政主管（天津区部）

二、招聘人数：1人

三、工作地点：广州市 黄埔区黄埔东路1080号万科中心T1栋1513

四、任职要求：

4-1 年龄28-35岁；

4-2 人事、劳动保障等相关专业本科及以上学历；

4-3 3年及以上企业人事行政管理岗的相关工作经验；

4-4 具有较强的业务逻辑、内部沟通及抗压能力；

4-5 能适应定期出差（频次中等）；

五、岗位职责：

5-1 企业文化工作方面

5-1-1 负责区部企业文化、核心价值及发展战略的落地宣贯管理工作，在宣贯措施、周期、力度等方面提出可行性建议，协助区部相关工作。

5-2 人力资源工作方面

5-2-1 负责拟定、上报区部人事行政部发展工作计划，并落实实施；

5-2-2 负责集团人事行政工作制度、流程的落地实施及本土优化。；

5-2-3 负责区部人事行政团队及协调部门的打造，人事行政专业人员培养及梯队建设；

5-2-4 负责进行集团HRM系统在区部层面的使用、推广及改善意见提报等，在区部范围内提升人资管理信息化建设；

5-2-5 负责区部各级岗位的招聘与甄选以及与招聘达成相关的其他工作内容，满足各部门用人需求；

5-2-6 负责区部人员日常培训与开发，协同培训部门共同推进区部下辖各级员工的日常培训；

5-2-7 负责集团绩效管理考核办法在区部的落地实施工作；

5-2-8 负责集团薪酬与福利管理在区部的落地实施工作；

5-2-9 负责区部员工的内部稳定管理工作，提升员工企业向心力；

5-2-10 负责区部劳动关系管理，保障公司及员工双方的合法权益，如有需要应全力协同总部人力资源部门解决劳动纠纷；

5-2-11 负责向区部负责人提供专业的人力资源支持，协助推进区部的人才提升管理。

5-3 行政工作方面

5-3-1 负责组织区部行政日常工作，保障有效运行；

5-3-2 负责区部安全管理，保障安全无事故；

5-3-3 负责区部综合采购工作，保障采购质量，控制预算成本；

5-3-4 负责区部公务车管理，保障有效运转，落实成本管控。

5-4 其他

5-4-1 公司安排的其他日常工作

六、薪资福利：

6-1 薪酬5000-7000（具体面议）、另有额外月度绩效奖金、年终奖、各类补贴齐全；

6-2 两年劳动合同，五险一金，入职即上；

6-3 年度调薪调级。

联合运输（天津）有限公司（以下简称公司），成立于1997年4月，坐落于天津市东丽区。公司以公路运输为主营业务，多年来通过有效的资源整合、现代化的经营模式、先进的信息技术，以及定制化的电子商务系统、订单管理系统、运输管理系统（TMS）及仓储管理系统（WMS）等专业物流管理体系，实现了由传统物流行业向供应链系统解决方案提供者的全面升级。目前，公司已发展成为集多种运输方式及系统物流解决方案于一体的第三方物流服务平台。

       公司自成立至今，凭借“服务、诚信、迅捷、创新”的经营理念，不断引进知名企业核心管理团队及高级专业顾问，为公司的战略目标做出明确的布局与规划，使公司近年来在业内受到广大客户及战略合作伙伴的好评与认可。公司于2016年8月23日顺利地通过了中国物流与采购联合会“4A级运输型物流企业”的评估审查，并获得 “4A级运输型物流企业”的殊荣。公司于2016年底经天津市交通运输委员会公示，成为天津市***批无车承运人试点企业。未来，公司将继续致力于信息化革新发展，充分发挥自身核心竞争优势，力争成为物流网络覆盖全国、永续经营的现代物流企业。