北京招聘

具有大专以上文化程度；负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；擅长做认真细致的思想工作；按时完成公司领导交办的其他工作；最好是日语和人力资源管理专业的；最好有留日工作经历；会日语者优先入用。

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