北京招聘

1、 深入了解负责业务团队的业务发展及人力资源现状，明确公司各领域人员及组织能力需求，进行组织诊断；
2、 协助确定销售团队HR策略、计划制定及人力资源管理计划的落地执行；
3、 协助管理者做好人员招聘、绩效与组织能力优化等方面的工作；
4、 在团队内部推动公司层面的变革，提供有力的组织及人员保障。
任职资格：1、 本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源管理基础知识及流程；
2、3年以上招聘、培训、绩效等模块工作经验，1年以上互联网行业经验，有HRBP工作经验者优先；
3、 具备一定的业务敏感性及理解力，能洞察及分析业务需求，擅长数据分析与绩效方案设计，精通excel；
4、 具有极强的责任心，较强的计划性和执行能力，以及主动解决复杂问题的能力；
5、 思路清晰，思维敏捷，具备良好的组织协调沟通能力，抗压性强。

平安健康是中国领先的一站式医疗健康生态平台，致力于让每个家庭拥有一个家庭医生；让每人拥有一份电子健康档案；让每人拥有一个健康管理计划。目前，平安健康已经形成家庭医生服务、消费型医疗、健康商城、健康管理及健康互动四大业务板块。

截至2018年12月末，平安健康注册用户数达2.65亿，期末月活跃用户数达5470万。平安健康通过AI辅助的自有医疗团队和外部医生，为用户提供涵盖7*24小时全天候在线咨询、转诊、挂号、住院安排、第二诊疗意见及1小时送药等一站式服务。

2015年4月，APP正式上线。2016年4月，平安健康完成5亿美元A轮融资；2017年12月，平安健康获得孙正义旗下软银愿景基金Pre-IPO 4亿美元投资；2018年5月4日，平安健康在港交所挂牌上市。 平安健康首次公开发行的基石投资者包括贝莱德（Blackrock）、资本集团（Captial Group）、新加坡政府投资公司（GIC）、加拿大退休金计划投资委员会（Canada Pension Plan Investment Board）、马来西亚国家主权基金国库控股（Khazanah Nasional Berhad）、瑞士再保险（Swiss Re）及泰国正大集团（CP Group）。