北京招聘

1、根据公司发展要求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制人员招聘计划；

2、协助人力负责人建立、设计和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、维护及拓展招聘渠道，保持各招聘渠道信息的准确性和一致性，定期对各渠道招聘数据进行分析；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；

5、负责新员工入职引导、人事异动及离职面谈等手续办理及流程性工作；

6、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、5年及以上招聘工作经验，有旅游、房地产、互联网行业工作经验优先考虑；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；

4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

5、性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

斯维登集团是亚洲地区专注于异地不动产管理的机构，始于2011年开始的“途家自营”。秉承“分享，让不动产增值”的理念。

斯维登集团目前经营房源超过40,000套，覆盖全国目的地近200个，签约及筹备中的公寓、别墅等项目超过1,200个，拥有“斯维登精品公寓”、“斯维登度假公寓”、“斯维登服务公寓”、“欢墅”、“途窝”、“迹墨”、“五悦”等一系列以“住宿分享为核心”的品牌，与国内近1,000家房地产开发企业在不动产经营管理方面进行了合作。

同时集团围绕共享农庄建设，拥有“途远”、“途礼”等全套解决方案，目前已经落地国内超过20个目的地，海外4个目的地，为美丽乡村建设贡献价值。