北京招聘

岗位职责:

1、负责公司人力资源培训模块相关工作，完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程；
2、负责拟订公司年度培训计划及培训预算，并在领导批准后组织实施；
3、建立企业大学及培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握，且可以授课；
4、制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；
5、负责公司内训讲师团队的搭建；
6、合理安排公司培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程，建立个人培训学习档案；
7、完成临时交办的其他任务。

任职资格:

1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备培训相关的专业知识、管理技能与技巧；
3、有三支柱总部培训工作经验优先；
4、熟悉企业内外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源；
5、具备良好的计划能力、事件管理能力及沟通能力，能够独立开展工作；
6、工作认真、细致，不浮躁，具有较强的责任心及团队合作精神。

鸿合科技股份有限公司（股票代码：002955.SZ），是国内教育信息化重要企业，智能交互显示行业知名品牌，全球屈指可数的集研产销等全环节于一体的行业龙头企业之一，在全球范围内设立50多家分支机构。
作为深交所上市的高科技企业，公司始终坚持创新驱动、技术引领的发展战略，在全国设立了北京、深圳、保定和台湾新竹四个研发中心，专注前瞻技术研发，形成完整的研发体系。2019年1月，鸿合科技与中国科学院软件所等共同主导的“笔式人机交互关键技术及应用”项目荣获“国家科学技术进步二等奖”。
2019年7月，公司与中国科学院软件所共同成立“自然人机交互技术联合实验室”。鸿合科技“植根教育信息化，服务亿万师生”，致力于成为教育信息化发展历程的推动和领导者。