北京招聘

岗位职责：

1.负责单位组织架构、岗位设置、岗位职责及岗位编制的搭建及调整，负责单位整体人力战略规划；

2.负责人才招聘工作；

3.负责员工关系管理；

4.负责绩效考核、薪酬福利体系的设计、规划与执行；

5.协助负责单位培训体系的搭建与单位书院的运营管理。

任职要求：

1.全日制硕士及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.有两年以上人力资源各模块全面工作经验以及团队管理经验；

3.5年以上以上薪酬绩效管理经验，熟练掌握绩效体系设计理论方法并能实操，熟悉平衡计分卡、KPI分解等多种绩效考核方法和工具；

4.有民办非企业单位工作经验者优先；

5.有一级人力资源管理师资质、人力资源高级以上职称者优先。

       伏羲智库是由全球中青年学者共同发起成立的非营利性特色互联网研究机构，以缩小数字鸿沟和促进互联互通为使命，旨在助力第四次工业革命和互联网发展新阶段的经济和社会发展数字化转型，打造全球性学术研究共同体和立体化交流合作平台。伏羲智库研究和探索数字经济发展和治理的新范式，研发和打造互联网核心关键技术和基础设施平台，倡导和推广数字文明时代的开放包容协同新文化。伏羲智库以“联合研究创新、协同促进发展”的多方群智理念和“产、学、研、金、服”五位一体的模式联合学术界和产业界机构共同发展，在全球设有合作中心。