北京招聘

岗位职责：

1）组织编制项目直接成本指标，监控动态成本，对成本指标的准确性负责，对成本异常变动及时向公司总经理反馈，提出成本预警；

2）负责审核项目目标成本，负责跟踪审计目标成本执行情况；

3）监控各项目上报的工程相关的费用预算、变更、结算，并控制其不超出目标成本；

4）负责协调集团各职能部门与地区公司/项目公司之间的配合工作；

5）审定各项目公司上报的招标采购计划并安排相应的招标采购工作计划；

6）建立和完善招标采购平台，指导各项招标采购工作，并保证招标采购工作正常有序进行；

7）按照集团成本管理要求，完善公司成本、招采控制及管理体系建设；

8）组织竣工结算，确定结算价款，办理竣工结算手续；

9）负责部门内部组织建设，管理部门日常工作。

任职要求：

1、年龄35-45岁，土木工程、工民建、工程造价等相关专业，有中高级工程师职称及造价工程师证书；

2、具有10年以上大型房地产公司成本控制成本管理工作经验，其中5年以上经营合约经理岗位工作经验，具备二个高端综合体项目的全过程预结算管理经历同时主持完成过两个以上项目合约及成本管理工作，有过土建、房建、精装、高档酒店、别墅类项目合约、成本管理经验者优先考虑；

3、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力；

4、熟悉房地产相关行业、流程及各工程专业技术；

5、熟悉工程招投标、造价、定额体系和工程计价体系，了解专业设计和施工规范，能独立编制工程招投标文件、编制项目估算；

6、熟悉国家房地产行业相关法律、法规；

7、熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立主持房地产项目投资估算、成本测算、招投标的能力；

8、熟悉房地产行业及房地产项目开发各阶段流程和招投标流程，对房建、精装、项目招采及成本管理工作流程有系统了解，熟悉相关行业政策及项目定额相关条款，

9、熟悉国家有关财务管理与工程预决算管理的政策、规定、标准，掌握国内外建筑材料市场价格信息

10、有项目现场实操工作经验

北京九洋建设工程有限公司--简况


北京九洋建设工程有限公司于2012年12月20日注册成立，现已控股北京世纪海润建筑工程有限公司及北京九洋通汇资本管理有限公司。九洋建设具有房屋建筑、市政公用工程、钢结构工程、机电设备安装、建筑装饰装修等施工能力，公司及旗下公司的年产值达16个多亿。北京世纪海润是一家大型的建筑劳务施工企业，劳务作业人员达8000多人，在业内具有较高知名度，年产值12多个亿。九洋汇通是一家致力于环保、科技、互联网、金融等多个行业项目发展的金融资本管理公司，已完成投资1亿多元。
企业发展至今，已安排本地就业人数达150多人，旗下的金融资产公司立足于丰台地区，致力于环保、科技、互联网、金融行业全方位发展。九洋建设为北京工商联的会员单位。在工商联的指导下，公司已加入丰台区花乡工会，并正式成立公有制企业党支部。
公司成立以来，一直秉承着合法经营、依法纳税的经营理念，积极开拓新兴建筑行业市场，公司深信诚实守信是公司的立足之本。
近年，公司不断依靠科学技术推动建筑业的创新发展，努力提高资质等级，取得了良好的经济效益和社会效益，公司严格按照国家相关规定，一直兢兢业业，紧跟“发展绿色建筑”的方针，努力提高企业竞争力，重视建筑技术方面的引进、开发和应用，提高工程技术的科技含量。在建设工程建设中，文明施工是建筑企业形象的窗口，也体现了施工现场综合管理水平，应贯彻于项目施工管理的始终。文明施工不仅涉及到每位员工的生产、生活及工作环境。在文明施工方面注重管理，强调落实，并形成规落化、制度化。结合各项目特点，制定了文明施工的保障体系，责任到人，层层把关，狠抓优质建设。从而近三年内企业没有发生过重大工伤事故以及劳动争议案件。
公司不断发展的前提下，为褒扬先进，树立典型，充分发挥示范作用，引导全区广大毕业生及未就业人员转变就业观念，鼓励他们到企业、到基层就业和自谋职业、自主创业；鼓励各类企业积极吸纳毕业生, 下岗失业人员、就业困难人员就业。近三年九洋建设吸纳本市户籍人员就业人数高达200余人，职工稳定就业率达到80％以上，对本地区就业创业工作做出贡献。公司项目建设提供诸多就业机会，作为企业需要的是有工作经验和一定技能的人员。为了解决大中专毕业生就业问题，企业提供大量的岗位安排在校学生实习并录用，投入大量的人力、物力、财力给所有的实习学生安排专门的技术人员授课，并安排专业人员进行岗位实际操作辅导，每月为学生们发放生活补助和就餐补助。自2014年至今，九洋建设已解决大中专毕业生就业80余名。在用工和促进就业方面具有良好的社会声誉和示范作用。

公司经营中劳动关系也是最重要的社会关系之一，建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基石。九洋建设成立以来依法与职工签订劳动合同并按月足额支付职工工资，历来没有出现过劳资纠纷及上访事件。并按时足额缴纳各项社会保险费，包括基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费等。
企业在不断的发展，需要创新人员培训和人才成长、管理、使用机制，着眼于掌握现代科技知识，公司加大培训力度，充分考虑岗位急缺性、行业导向性和发展前瞻性，深入开展了多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训活动，努力提高员工队伍整体素质，打造出和谐的团队。
在各位领导及各级政府的关怀与支持下公司立足当下，展望未来，在发展壮大的同时，积极地、持续地为当地的经济建设和稳定就业做出贡献。相信在不久的将来，我们势必将九洋建设打造成为家综合实力强、发展前景广阔的集团化公司。