北京招聘酒店经理

酒店经理

岗位要求及职责：

1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；

2、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋；

4、负责对各部门主要管理人员进行考核、评估；

5、审查提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用；

6、协助集团重大运营计划、文化组织建设活动在酒店的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整。

7、做事严谨、细致、有责任心，具有良好的计划及执行能力、沟通能力、抗压性强；

8、完成总裁交办的其他工作；

年龄：45岁以下；

学历：本科以上；

薪资待遇

福利待遇：生日福利、高温补；

集团经营房地产、金融、物业管理、房地产销售等多家分公司，在北京市有多家分公司。