北京招聘

1、负责4s店人力和行政工作的整体规划；

2、负责招聘、培训计划的审批和修订工作；

3、负责公司人力行政预算的编制及审核工作，负责组织结构图、人员编制和岗位说明书的核定工作；

4、负责企业文化的建设（生日会、员工团建、企业宣传等）；

5、负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理；

6、负责员工思想动态的管理及员工满意度调查；

7、负责协助其他部门完成绩效方案的制订和本部门绩效方案的制订；

8、负责公司印章的管理工作；

9、有效实施集团层面下发的各项人力行政管理制度及各项管理规定；制订店端相关人力行政管理制度并监督执行；

10、负责专营店人力、行政费用的核定、管控工作，并进行阶段性人力成本支付情况回顾及分析；

11、结合专营店业务发展需要规划人才需求，负责专营店人才引进及管理工作，为专营店运营及业务发展提供人才保障；

12、根据集团总体绩效管理导向，负责专营店层面的绩效管理的组织、实施工作，并组织开展绩效沟通、反馈及面谈工作；

13、负责专营店企业文化的落地，员工关系管理及维护，规避劳动用工风险，营造积极、和谐、协同、有效的工作氛围；

14、对接、协调、维护当地政府关系，为专营店正常运营提供支持和保障；

15、负责日常行政事务、固定资产、车辆、保安、保洁等管理，保障专营店生产安全、资产安全、信息安全、人身安全、职业健康、环保环境监测等，营造舒适、安全、健康工作环境及氛围；负责公司废旧物品以及车间废料处理。

16、负责人力行政团队搭建、指导、管理、培养、考核；

17、做好与公司内部各部门的联系，加强部门间的协调配合工作

18、做好与外界各相关部门的外联工作，保证工作的顺利开展；              

19、领导安排的人力行政相关的其他工作。

任职要求：

1.教育背景：工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；

2.培训经历：有汽车行业人力、行政、企业管理或国家法律法规相关知识培训经历

3.工作经验：有三年以上汽车行业人力行政管理工作经验

4.技能技巧：行业经验丰富，基本掌握厂家销售政策；语言表达能力强、沟通能力强、反应敏锐、为人诚信正直；

5.熟悉驾驶车辆，熟悉当地路线；

6.具有较强的综合素质、心理承受能力、责任心和敬业精神。

隶属于惠通陆华集团，公司总部设在北京。惠通陆华将以国内***的多高端品牌的豪华汽车经销服务商的形象跻身于中国汽车服务业。2011年营业收入合计金额超过150亿，一举成功跨入了国家12-5规划中“培育30家100亿以上规模经销商集团”的行列，位列中国汽车经销商集团第11名。
    惠通陆华目前拥有18个品牌50余家4S店，其中，58%为豪华品牌。汽车园区分布在13个省（直辖市）的23个城市。因公司规模的不断扩大，集团总部、下属4S店及在建4S店现需优秀人才的加盟，公司将提供完善的福利待遇和广阔的个人发展空间，期待您的加盟。