北京招聘

主要工作职责:

1、制定系统的培训流程体系；

2、规划培训结构，合理分配培训资源；

3、制定阶段性培训计划，并保证有效实施；

4、了解终端培训需求，使培训简洁实用，更加贴合零售需求；

5、开发重点培训课程。培训课程涵盖：运营、店铺管理、团队管理、销售技巧、搭配技巧、货品知识、员工素质心态等；

6、主讲重要培训、开发重点课程；

7、带领团队完成培训部各项工作指标。

任职资格与能力：

1、大学本科毕业，5年以上零售培训经验，熟悉商务男装的培训体系，并对终端运营有深刻了解；

2、对于培训工作有强烈的激情，有较好情绪控制能力；

3、能调动培训团队的积极性；

4、沟通，学习能力强，了解受众需求，以助培训的有效性；

5、有良好的培训应变能力、在培训中，能充分调动学员思考，形成互动，有较强感染力和个人魅力；

6、有突出的课程设计规划能力（含选材、课程设计、结构逻辑、主题明确）；

7、为人正直、有担当、能承担工作压力；

8、能接受经常出差 、驻店培训；

9、热爱时尚，有良好时尚敏感度，对服装趋势及搭配有良好理解。

金利来集团由曾宪梓博士在20世纪六十年代创立，至今已从最初单一生产领带的家庭式手工作坊发展到业务范围包含服装服饰生产零售及房产物业发展的香港上市公司、国际性企业。
金利来集团有限公司总部设于中国香港，并在中国大陆、新加坡设立分公司。其中集团中国大陆的总部设于广州，在北京、上海、沈阳及梅州均设有分公司。

金利来（中国）有限公司是集团属下公司， 主要从事以金利来品牌为主商务男装服饰正装与商务休闲装的生产、经营和销售。金利来产品定位为中高档，面向年轻、时尚、成功***。

公司拥有金利来专营店/专柜近900家，建立了遍及全国的、成熟稳定的销售渠道和网络，取得了不俗的销售业绩。自2000年来，金利来通过内部管理流程规范和品牌形象重组，在行业率先实现了三大转变：即由批发经营向终端服务的转变，从传统管理向现代管理的转变，从产品管理向品牌管理的转变，使公司一直保持在行业中的领先地位。

金利来正以不断追求卓越的精神，实施品牌的第三次跨越，创造更具活力的崭新金利来，实现企业和品牌的永续、稳定、高速的发展。