北京招聘

岗位职责：

1. 负责公司岗位需求人员的招聘;

2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；

3. 收集并整理简历，丰富数据库

4. 协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职

任职资格：

1. 大专及以上学历,毕业生亦可;

2. 良好的沟通和表达能力;

3. 勤奋，学习能力强，工作积极主动;

4、良好的团队协助能力。

薪资福利：

1、当月薪资构成：基本薪资4000+个人绩效奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪

2、享受标准五险及住房公积金

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）

上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

晋升空间：招聘专员-招聘主管-人事经理-部门总监

备注：由于招聘工作较繁忙，请有意向的求职者先投递简历，随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试，请耐心等待

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。