北京招聘

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、三年以上同岗位人事实操执行经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规，具有丰富的人脉和人力资源储备信息；

4、具备亲和力、较强的计划性和实施执行能力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责：

1、根据公司实际情况完善公司人力资源体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；

2、指导完成各部门招聘人员需求及人才储备工作；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定考评管理办法，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、负责协调各部门之间的关系，协调处理员工关系的发展；

5、据工作分析与岗位评估，建立薪酬体系及制度；

6、负责培训管理体系的建立与运行管理，并根据实际情况不断优化；

7、负责员工职业生涯发展管理，推进人才梯队建设；

8、培养团队人员，提升其岗位及专业技能；

9、其它上级安排的事务工作。

深圳国腾创立于2005年，经过国腾人的不懈和追求，目前已成为建筑行业优秀的技术管理和成本控制专家，在企业规模、业务量及专业技木力量方面均大幅领先于同行。国腾以深圳为总部幅射全球，在美国及中国华南、华北、华中、西南、西北、江浙、重庆、上海、海南等10余地区和城市建立了分支机构，拥有海内外各类专业人才。与万科、万达、绿地、保利、中海、世茂、融创、招商、金地、华润等全国前百强地产企业中近90个品牌商均保持长期合作，服务项目全国29个省级行政区100多个城市，并已拓展至海外市场，年均优化面积5000万m。
 
现在深圳国腾定位为地产开发商、建筑工程公司和政府平台公司设计管理的延伸补充，以优化为理念、技术为核心、成本为导向，整合全国各大设计单位、各地专家资源进行全方位协作，形成全专业、全过程、全生命周期管控体系，着力打造成为建筑业界优秀的全过程工程咨询顾问集团公司。
 
未来深圳国腾定位为建筑行业产品资源、企业资源、行业资源的优秀整合者，继续引领整个建筑行业的发展。公司将利用技术、市场和股权等方式，通过各专业设计协同整合相关设计资源形成国腾设计平台，通过原材料工艺配方、产品性能及成本关联整合相关建材设备厂家形成国腾产业平台，通过市场资源整合相关工程资源形成国腾工程平台。我们将整合三大平台，开拓房建、市政、既有项目改造、建材和海外五大市场，不断为客户创造更大价值，并将市场需求和行业科技资源相结合，源源不断输出自主知识产权和具有市场竞争力的业务产品，从而为国家、社会、行业和企业贡献自己的一份力量。