北京招聘

? Build and manage EBIDTA across all dimensions e.g : region, city,
building level

?
Provide insights to take rate drivers across building level, contactual, VAS
and others

Team
capabilities :

?  Financial management : Design financial model
for take rate and EBIDTA calculation

?  Business Intelligence : In time internal
performance tracking, and intelligence collection on compensation products and
performance

? Type of Candidates :

?  Internet/ Tech start up finance background

?跨所有维度构建和管理EBIDTA。eg:区域、城市、建筑水平

?提供见解，以采取跨建筑水平，接触，VAS和其他费率驱动

团队能力:

?财务管理:为take rate和EBIDTA计算设计财务模型

?商业情报:及时跟踪内部绩效，收集薪酬产品和绩效方面的情报

?候选人类型:

?互联网/科技创业财务背景

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。