北京招聘

岗位职责:

1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；

2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；

3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；

4、与招聘部门通力配合，完成全年人力规划及招聘实施；

5、保持与HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

6、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；

7、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。

任职资格:

1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历；

2、4年以上大型或成长型公司人力资源经理或者HRBP实战经验，有支付、互联网、软件、游戏公司工作经验者优先；

3、了解人力资源六大模块，理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验；熟悉劳动法相关法律、法规；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；

5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。

上海盛付通电子支付服务有限公司（简称“盛付通”）是国内领先的独立第三方支付平台，由盛大集团创办，致力于为互联网用户和商户提供“安全、便捷、稳定”的支付服务。

盛付通网站用户可免费使用“账户管理、充值、提现、收付款、信用卡还款”等支付产品，充分享受“10分钟到卡，10秒钟到账”的快捷服务，线上用户可以使用银行网银、手机固话，银联手机等支付方式进行付款；线下用户可通过数十万售卡网点，上百万pc机售卡终端买到盛大一卡通。线上线下的全方位支付通络体系可以使用户真正体会到“随时随地，想付就付”的品质服务。

凭借业内最先进、最全面、最多元化的付款渠道，以及13亿盛大通行证账户（截止2010年10月）的有力保障盛付通在行业竞争中优势显著。除盛大集团旗下平台外，更赢得了其他商户的合作意向，其服务商家涵盖虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。商户在盛付通可以享受到可定制化的支付服务，如即时到账收款、批量付款、大额收付款、分润、退款、订单管理等。

盛付通愿意与合作伙伴分享自身多年的运营经验和广大优质用户，共同推动互联网的繁荣发展。