北京招聘

岗位职责：

1、负责协助决策层制定公司发展战略，制定长期、短期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责向决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3、优化并完善公司已有的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式、制度、工作流程（包括招聘、培训、绩效薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4、根据公司战略发展方向，拟定人力资源年度规划并监督实施；

5、负责企业文化建设和落地，营造积极向上的企业文化氛围；

6、做好人才的引进，特别是关键岗位人员的配备；

7、对本部门工作进行管理、指导、监督，确保高效有序进行；

8、全面负责公司行政工作；

9、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理中级及以上职称；

2、具有人力资源全模块工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、10年以上人力资源从业经验，8年以上快消品行业人力资源全面管理经验，有集团化公司从业经验者优先；

4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压性能力、沟通能力，敏锐的观察力，分析能力与团队合作合作精神。

5、上海户籍

韩进集团是集生产、经营、销售休闲食品的集团化公司，主要从事休闲食品的生产、经营及进出口业务。韩进集团进口品系列现有海苔、鳕鱼肠、曲奇、果冻、饮料、薯片、蜂蜜茶等140多个SKU,在全国各省、市都设有代理及分销商，产品在各大卖场和便利系统均有售。如：大润发、沃尔玛、家乐福、山姆、欧尚、华润、世纪联华、新疆友好集团、郑州丹尼斯、山东家家悦、乐天玛特、全家、罗森、711、快客等。

2002年9月28日，“威海韩进贸易有限公司”注册成立于山东威海，秉承“以诚信为本、以顾客为尊、以团体为荣、以流程为重”的服务宗旨，得到广大客户的支持，迅猛发展。2006年6月，公司投资8000万元注册成立“威海东旺食品有限公司”，专注致力于生产营养、美味、健康、精致的出口、内销休闲食品，远销日本、韩国、欧美等国家和地区。

2014年5月起，先后成立“韩进（上海）食品有限公司” 、 “御厨（上海）实业有限公司”、 “山东韩进食品有限公司”等，开始集团化发展。

2020年8月，公司投资2000万元成立“山东韩进食品有限公司”，专业生产VF真空低温油浴产品——果蔬脆，VF技术使产品具有储存时间长、油脂含量低、水分含量低、口感酥脆且拥有良好的复水性能等特点，制作出含水量<5%、含油量<10%的产品，受到海内外客户的欢迎。

集团化发展道路逐步稳定，新产业、新厂区在公司战略规划中，继续开拓、勇往直前！