北京招聘

*资历要求：

1、30-45周岁

2、大学专科以上学历， 房地产管理等相关专业；

3、至少3年以上相同岗位管理经验，有高端餐饮外联开发工作经验优先；

4、熟悉餐饮行业开发工作流程和环节；

5、熟悉国家相关法律法规政策；

6、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；

7、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹各开发工作的能力；

8、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。

*工作职责：

1、负责门店发展中心外联开发部的日常管理工作，建立和完善外联开发部体系，致力于提高外联开发部业务水平；

2、负责组织制定外联开发部管理制度，确保所辖业务运作过程的规范化和制度化，督促和检查制度的贯彻执行情况；

3、负责组织编制外联开发部计划，并督导计划的执行。

4、负责指导和监督各属下的日常工作；

5、负责及时有效处理工作中的各类突发应急事件。

*薪酬福利：

1）享受企业激励性福利

2）享受企业各项保障性福利

    净雅食品股份有限公司成立于1988年10月18日，是一家大型高端餐饮连锁企业、国家特级酒家、白金五钻餐饮企业。公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌。历经24年的发展，至今已成为中国餐饮百强企业、中国驰名商标企业。截至目前，净雅全资控股设立24家子公司，总营业面积超过18万平方米、员工6000多人，总资产超过18亿，经营横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。

    在未来四年里，净雅将通过兼并、收购、控股等方式实现快速扩张。通过多业态组合，多模式发展，多品牌经营，多业态组合等模式，在持续发展高端正餐、自助餐的同时，向火锅、低端正餐、快餐进军。2012年兼并收购一个快餐企业；2013年收购一个快餐企业、一个火锅业；2014年收购一个快餐企业、两个火锅业、一个低端正餐。同时正餐业态也以每年6-8家的规模快速发展，到2015年，店面数量达到1500家，实现销售90亿元。

    企业在快速扩张的同时，也用上市的方式实现企业多资本运作。2010年企业完成股份制改造，借助国家利好政策的东风，在净雅不懈的努力下，2012年企业顺利进入上市的行列，目前已经进入了审核阶段，今年年底上市胜利在望！

    为达成企业的快速发展，企业重新梳理，建立最新企业组织架构：净雅集团未来组织包括7个职能支持部门，5个业务支持部门和4个品牌业务部共16个一级部门，这些部门全部需在2012年搭建完毕。
 
    所有加入净雅的员工提供最高水准的薪酬，最具完善的福利，最明确的职业发展路径！
    集团公司网站：www.jingyagroup.com。简历投递邮箱：jingyazhaopin@jingyagroup.com
    面试地址：朝阳区黄寺大街15号净雅大酒店，联系方式：010-58193868/58193810。