北京招聘

工作职责:

1.负责建立员工中长期激励机制；

2.制定总部薪酬管理制度及所属企业高管人员薪酬管理制度，并组织实施；

3.负责根据劳动相关政策及社会经济发展状况，优化薪酬体系，调整薪酬激励方式；

4.负责搭建、完善员工福利体系建设；

5.负责督导所属企业建立本企业薪酬管理制度；

6.完成旅游服务事业群人工成本、工资总额预算编制、清算管理，人工成本执行过程管理；

7.负责所属企业高管人员薪酬核定及绩效兑现；

8.制定企业年金制度，并组织实施；

9.负责设立总部各业务部门绩效薪酬提取方案，按照各部门经营情况予以兑现；

10.根据集团保险经纪公司建议，参与总部员工补充医疗保险事宜；

11.完成总部员工薪酬、社保缴纳、员工退休等相关工作；

12.完成外派人员薪酬管理及费用结算工作；

13.完成总部薪酬相关数据的统计汇总；

14.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。

全日制大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。

具备人力资源或相关管理类专业知识背景优先考虑。

具备英语基本读写能力。

能够熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，具有较强的组织协调及公文写作能力。

具有人力资源管理或相关岗位工作经验。

年龄不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。

近三年考核结果为称职及以上。

作风务实，勤勉敬业，有较强的大局观和团队合作意识，执行力强。

中国旅行社总社有限公司隶属于中国港中旅集团公司(以下简称：港中旅集团)。港中旅集团创立于1928年4月，是香港四大驻港中资企业之一。经过几代人的开拓经营，现已发展成为以旅游为主业，以饭店管理、旅游地产、物流贸易等为支柱产业的海内外知名大型企业集团，是中央直接管理的国有重要骨干企业。
目前，中国旅行社总社有限公司旗下拥有遍及全国、延伸海外的五十多家旅行社，是国内历史最悠久、全球性地面网络规模最大、流程服务体系最健全、综合实力最强的旅行社，连续多年在“全国百强旅行社”评比中位居第一。