北京招聘

1、协助上级负责建立、健全公司招聘管理制度并监督实施；

2、参与公司人员配置规划和工作分析；

3、按计划进行招聘工作的实施，负责招聘工作的组织开展；

4、参与招聘流程和招聘体系的优化和调整；

5、进行跨部门协调沟通并解决招聘相关需求确认和HC审批；

6、进行招聘相关数据的分析并提供优化建议；

7、负责日常员工管理支持工作。

胜任要求：

1、5年人力资源相关工作经验，其中3年以上专职招聘经验；

2、熟悉互联网行业人才信息状况同时具备mapping经验有限；

3、具有人力资源招聘实操、流程再造等工作经验；

4、具备人才识别能力，熟悉常用人才甄选工具和方法；

5、精通劳动合同法等国家和地方与劳动相关的法律、法规；

6、具备优秀的执行力和自驱力。

叮当一下，让数据产生价值——中国***效的新零售和知识付费解决方案提供商。
     叮当科技是一家专注新零售领域和线上教育的科技创新公司，总部位于北京CBD核心区东方梅地亚中心B座，毗邻国贸中心和万达广场，高管团队来自于BATJ等一线互联网公司，并获得国际知名机构数千万美元投资。公司通过打通线下消费者行为数据采集和商业大数据分析，利用覆盖全国的品牌连锁大数据营销平台，进行品牌渠道培养、实现数据共享，增强目标客户群体粘性，持续为传统品牌零售业提供向新零售转型的解决方案。
     公司旗下独立运营的集爱-情商研究院，专注于家庭教育和心理健康情商教育，以18年积淀的2万多个案例实践经验为支撑，联合北京师范大学、北京大学、中科院心理所的心理学家、教育学家，开发出了系统、科学、专业的情商&家庭教育平台，致力于让亿万家庭更快乐，目前累计已有近百万父母使用该平台！