北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

亚医医疗是由国内***的心血管医生集团——华医心诚医生集团、国内知名医药行业投资与资源整合平台——玉德未来集团联合国内外医疗行业企业、金融和保险金融资本共同发起的复合、创新型医疗高科技集团公司。集团在北京、苏州分别设立了全国运营中心、技术交流培训中心。核心业务立足于医疗大健康领域，覆盖医疗管理、供应链管理、健康保险、医疗投融资、医疗科技研发、管理咨询和品牌运营等业务的综合医疗集团。结合“健康中国”大背景，集团聚焦于心血管疾病、呼吸系统疾病、内分泌系统疾病、肿瘤类疾病、泌尿系统疾病等一线城市的健康管理、预防、康复业务，同时逐步在重点根据地市场开展基层医疗业务，构建单病种“大医疗健康全产业链”业务。集团以自建、合作建设、托管、品牌加盟、收购等方式建立亚医医疗中心、亚医健康管理中心、亚医康复中心等医疗分支机构，通过输出运营管理、医疗技术、智慧医疗、金融配套、保险支持、供应链解决方案，最终提升合作的医疗单元、医疗中心、医院的综合竞争力。亚医医疗具有大型项目运作能力和经验，背靠强有力的股东背景，拥有丰富的产业端资源，包括中国医药企业管理协会、中国县域医院院长联盟、中国心血管健康联盟、解放军301医院心康中心等行业资源，在国内20个省市、自治区、直辖市与所布局的重点科室省主任委员、骨干专家建立了深度的合作互动关系。集团管理人性化、尊重每位员工、奖励机制优厚，为员工搭建良好平台，注重人员综合能力的培养。公司以务实的态度、创新的精神、严谨的作风带领员工共同发展。