北京招聘

岗位职责：

1、连接人力资源与业务战略、竞争策略，制定有效的人力资源计划并推进落地；

2、结合业务发展需求与人力资源专业知识，切实解决业务中存在的人力资源问题；

3、推进组织持续进化或推进重要的组织和人才发展项目落地；

4、传承公司文化，营造组织文化氛围，提高员工敬业度；

5、落实公司人力资源管理制度，提升业务团队管理能力，有效的促进员工关系管理；

6、能够灵活运用人力资源相关专业知识有效解决员工问题。

7、为公司核心业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保全国业务按计划开展和达成；

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；

2、5年及以上HRBP或多模块人力资源工作经验；

3、可以清晰理解公司重要战略、业务策略、产品竞品等；

4、熟练使用组织人才盘点、分析、诊断工具；

5、可以加班、可以出差、可以扛压力，有冲劲；

6、沟通能力强，理解能力强。

畅捷通作为用友集团旗下成员企业，前身是成立于2005年的用友小型管理软件事业本部。公司成立于2010年3月，并于2014年6月在香港联交所主板挂牌上市（股份代号：1588）。公司以"用创想与技术，推动小微企业发展/进步！”为使命，以员工快乐工作，成就事业，分享成功的平台”为愿景。
畅捷通全面打通小微企业的人、财、货、客管理，整合协同办公、财务管理、进销存管理、客户收支管理等应用，覆盖企业从找客户、跑客户到服务客户的生意全过程，为小微企业提供社交化、个性化、服务化、小量化的生意管理支持。