北京招聘

1. 负责薪资福利管理工作（员工薪资计算、调整、福利等）。
2. 负责绩效考核管理工作（绩效考核组织、协调、汇总、绩效奖金计算等）。
3. 监督员工招退工、社会保险、公积金、劳动合同签订等事务性工作的及时完成。
4. 负责申报特殊工时、工伤及员工各种证件、证明办理。
5. 负责请示报告的流转和跟踪，要求及时和准确。
6. 根据公司要求提供相关人事统计数据。
7. 负责相关招聘工作。
8. 协助培训体系的实施。
9. 监督公司资产管理工作，确保帐、物相符；
10. 协助完成员工关系、劳动争议处理、政府关系维护等工作。
11. 完成部门总监临时安排的各项工作任务。

 12.协助参与项目、审计、认证要求的各项工作。

职位要求：

1. 性别不限 25岁以上 人力资源、管理或相关专科以上学历；

2. 专业知识：对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3. 熟悉地区关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策 ；

4. 技能要求：良好的计划性和实施执行的能力；

5. 2年以上人事行政主管/经理岗位的工作经验 细致、耐心、亲和、灵活、沉稳、原则性强；

6. 有国家人力资源管理资格证为佳 电脑操作熟练。

华运通是最具知名度的国内第三方物流企业之一，也是国家经贸委确定为我国物流发展重点联系企业，总部设在上海。公司物流网络覆盖全中国地级城市和沿海地区的县级城市；实施覆盖全国物流网络的先进的信息网络，包括WMS、TMS和企业的ERP系统，与客户进行电子数据交换，使物流管理实现了实时的信息管理。
公司为全球500 强中近30多家大型跨国集团和国内一批大型制造企业提供物流一体化服务。拥有一批资深的物流经营理念和管理经验的服务团队，为客户提供供应链规划、设计、流程优化和运做管理服务。
为匹配业务的高速增长，提升公司管理和运作质量，招聘如下英才。