北京招聘

1、根据分公司整体发展目标，依人力资源处的政策规定，制订人力资源课具体工作计划，并组织、督促、指导所属人员执行落实。

2、编制分公司招聘计划、预算及总结评估，合理控制成本。

3、负责分公司员工的人事（考勤、异动、奖惩、保险、人事系统等）事务工作的统筹及安排。

4、督导培训工作的计划、实施及总结；负责实施营办员工的专项培训。

5、指导年度团队规划活动的开展。

6、执行总部制定的绩效考评工作，督办分公司人员的年中、年终考核。

7、收集掌握劳动法规、行业人力资源相关政策，建立和维护与外部政府机构和谐的公共关系；

8、用工风险的预测和控制，紧急事件及劳动纠纷等问题的处理。

9、组织编制并按时提交人力资源相关报表，与总部的信息沟通及工作汇报。

10、对部门直属人员的业务管理、指导及绩效考评等工作。

11、完成主管临时交办的工作事项。

Want Want Group（北京大旺食品有限公司丰台分公司）
-Want Want Group发源于台湾，是一家拥有40多年历史的多元化跨国企业集团. 她从一个只有几百人的工厂经过40多年奋斗发展成了今天两万六千余人的企业。
-自1992年进入中国大陆以来，已先后成立了8个生产总厂、16个生产厂、33个销售单位、还有其他不断增加的相关事业单位。至2005年底集团在大陆地区投资总额达为12亿美金。
-业务范围主要分布在中国大陆和中国台湾，产品还出口日本、韩国、新加坡等东南亚及欧美部分国家和地区，涵盖40多个国家。
-集团经历了40多年的时间,在食品领域里已卓有成效，从最初的米果专家拓展到休闲食品、糖果、饮料、酒类和大米等销售业务，产品品项规格已逾546种。
-在企业不断发展壮大的过程当中，公司建立、健全了一整套科学、合理、高效的管理制度,形成了产品研发及生产、品质管理、销售经营、财务管理、物流管理、以及人力资源管理等规范运作体系。
集团同时还致力于医院、法务咨询、影视媒体、连锁餐饮等多个领域，为集团的多元化发展增春添色。

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