北京招聘

北京有二十多个分校区，工作地点可以根据住址就近选择校区开展办公，能够在市中心办公优先。

岗位职责：

1、负责北京区域的人员管理，掌握人员动态，执行部门人才盘点；

2、负责人力资源各项制度的落地执行；

3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展人才招聘工作；

4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；

5、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

7、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；

8、关键岗位员工名单与留人用人计划草拟，协助员工发展计划的实施。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，两年以上的人事工作经验，有HRBP工作经验优先；

2、26岁至40岁，精通人力资源至少2个以上模块工作内容，有大、中型企业人事工作实操经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、工作有计划且执行力良好；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，能承受较大工作压力，具备很强的责任感和事业心；；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有教育培训行业相关经验者可优先考虑。

岗位说明：此岗位为仁和会计教育集团省区人事经理/主管岗位，负责区域人事招聘、绩效、培训、薪酬与员工关系等综合管理。

仁和会计教育集团成立于2002年，是中国极具影响力的财务咨询服务机构，集团下属北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等各城市26个省，开设有直营校区近400所，拥有教职员工近3000名，目前年营收10亿左右，已经准备上市计划。