北京招聘

1. 负责公司总部及子公司、分部每月薪资结算及管控；每月提交人工成本分析报告；
2. 根据公司经营、发展状况和绩效管理需要，负责年终奖金方案及测算；
3. 薪酬数据分析报告，劳动力成本效率分析；
4. 优化现有薪资结算流程，参与公司各职级薪酬体系、绩效管理体系等的建立；确保薪酬方案对各层级员工的驱动力，建立短期、长期激励机制；
5. 收公司内外部相关信息，对内部和外部数据进行分析，为上层决策提供各种薪酬福利相关数据支持
6. 负责日常薪酬福利项目（如工资、社保等）计算核发、工资总额的控制，确保工资支付的及时性、准确性；
7. 及时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，3年以上零售/餐饮行业相关工作经验。
2. 人力资源、统计学或相关专业。
3. 具备良好的沟通交流能力、良好的数据统计分析能力，办公软件操作熟练。
4. 具备较强的工作责任心、团队协作能力。

创立于2016年，GREYBOX COFFEE凭借对咖啡的热爱，和不满足现状的极客精神，打开了乘载roseonly.的灰色盒子，发现无边际的精品咖啡世界。

GREYBOX COFFEE所定义的精品咖啡，坚持使用精品咖啡协会(SCA)评分80分以上咖啡豆新鲜烘培，选用每周从澳洲空运的新鲜牛奶，搭配专业咖啡设备，由世界冠军咖啡师共同打造精品咖啡团队，紧跟世界咖啡潮流，严格把关每一杯咖啡的出品，致力于分享精品咖啡中的丰富香气与独特风味。

对于咖啡的投入，让GREYBOX COFFEE覆盖了上海、北京、杭州、成都、深圳、重庆、南京、广州、武汉等中国主要城市，每家店皆坐落于城市核心，以极简风格作为主要设计基调，金属材质表达冷静，木质桌椅传达温暖，充满自然气息的水培植物平衡整体氛围，打造每一位顾客专属的咖啡体验空间。

2017年完成一亿元人民币融资，估值达到一亿美元，未来将持续在中国主要城市展店，开拓海外城市，打造国际精品咖啡品牌。

GREYBOX被《That’s Shanghai》评为“2017年度精品咖啡”。