北京招聘

（一）工作职责

1、 统筹规划集团人才招聘战略，配合支撑企业战略目标实现；

2、 领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、雇主品牌等，不断提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付体系；

3、 领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化高端人才招聘和储备，满足战略性人才招聘需求；

4、 渠道开发与管理；其他各类招聘渠道的开发与管理；

5、 充分协调配置集团招聘资源，控制招聘成本；

6、 团队招聘数据的与成效分析。

（二）任职资格

1、 人力资源或相关专业，大专以上学历；

2、 10年以上招聘经验，5年以上人力资源行业或猎头工作经验优先；

3、 3年以上招聘部门管理工作经验，团队规模5人以上。

4、 熟悉国家劳动人事政策、法规；

5、 熟悉招聘流程以及各招聘渠道，具有招聘热情，结果导向优先；

6、 良好的沟通能力和逻辑思维能力,具有良好的职业道德，有团队协作精神；具备良好执行力；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。