北京招聘

岗位职责:

1、根据公司发展战略优化公司组织架构，协助各部门关键岗位优化配置。

2、负责完善公司职位体系与员工职业发展通道机制，建立中高层管理干部和核心岗位人才管理体系，对中高层管理干部和核心岗位人才的选拔、任免、绩效考评等进行日常管理。

3、负责中高层管理干部和核心岗位人才档案管理、岗位说明书管理。

4、建立中高层管理干部及核心岗位人才素质模型。

5、负责制定并完善中高层管理干部储备选拔机制，组织业务骨干人才盘点，推动人才梯队建设与骨干人才培养。

6、负责组织职称评审考级工作，并推进对骨干人才的职业发展辅导。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、财务管理、心理学等相关专业；

2.三年以上知名企业人力资源管理工作经验，能够独立组织并完成组织发展模块相关工作；

3.具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底；

4. 具备较好的战略观，具有较强的适应能力和学习能力，并在专业领域能影响他人的能力；

5. 热爱人力资源事业，富有责任心、敬业精神及团队精神；

  上海融达信息科技有限公司成立于2007年，是国内领先的医疗健康信息化整体解决方案提供商，经过十余年的发展，形成了以全民健康信息化（医共体）和智慧医院为主体，中医智能和绩效管理为两翼的“一体两翼”产品体系。
       公司已连续多年保持稳健增长，业务遍及23个省，拥有11+ 省级用户、16+ 地市级用户、150 + 区县级用户、2000+ 医院用户、5000+ 中医馆用户，覆盖1亿人群。经过多年研发积累，公司已拥有160多套自主知识产权的医疗软件产品，通过了CMMI5认证，并荣获了上海软件企业高成长百家企业和上海软件核心竞争力企业等荣誉。

      公司以医改发展威导向，秉承“科技赋能健康，产品引领发展”的理念，立志成为行业领先的数字医共体及智慧医院专家，中医智能及绩效管理专家。