北京招聘

1、负责建立部门员工职业发展体系，拟定及完善员工晋升管理制度及流程；

2、建立及完善公司员工职业发展通道，组织建立各职级的任职资格并定期更新；

3、 制定职业技能评定方案，组织开展员工职业发展等级认证工作，分析现有人力资源现状；

4、指导各部门、分支机构开展职业生涯规划工作，为员工提供职业发展咨询；

5、组织制定公司人才甄选计划和培养计划；

6、 开发人才培养方式，挖掘人才队伍，建立人才梯队，承担年度人才盘点工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，具备2年以上人才发展模块工作经验者优先；

2、具有较强的分析和解决问题能力；

3、获得人力资源管理师资格证书者优先。

银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为最具价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。