北京招聘

1、严格执行公司制定的制度，完成上级下达的各项指令与工作；

2、实施、完善、督导公司的各项制度、服务标准、岗位职责、工作流程等，给顾客营造舒适的消费环境和极佳的服务质量；

3、指导员工对各项工作的安排，协调日常营运中的各类问题；

4、及时收集、反馈顾客的信息、意见，完善对客服务工作中的不足，注重细节；

5、 妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报；

6、随时了解掌握员工思想动态，并及时向上级汇报，严格控制员工流失率；

7、带领本店店面员工服务好每位客人，树立良好的企业品牌意识与服务意识；

8、合理安排人力，发挥每个人的工作能动性和积极性，提高工作效率；

9、完成其他临时交办的任务；

相关经验和资质要求：

1、具备优秀的职业道德及个人诚信；

2、可以有条理性的开展工作；

3、具备良好的口头的沟通能力；

4、具备积极主动性和团队合作精神；

5、具备一定的管理能力；

6、注重细节；

7、具备一定顾客服务意识；

8、较好的抗压能力；

9、有2年以上餐厅工作经验；

10、熟悉餐厅服务技能和业务操作

11、听从店长的安排，能正确指导带领下属员工完成工作；

12、态度端正，认真负责；

13、能熟练操作办公室office软件；

14、能够适应短期外地支持及借调

熊猫精酿是国内规模最大、专业生产精酿啤酒的先锋品牌。公司的使命为每个中国人酿制适合自己的精酿啤酒。
熊猫精酿成立于2013年3月，是由夏语林先生与潘丁浩先生两位精酿啤酒发烧友成立。Panda Brew坚持：Always New, always Try的品牌文化与精神，熊猫精酿是在借鉴北美精酿啤酒风味的基础上，结合国人口味匠心酿制的精酿啤酒产品。
如果说啤酒可以拯救世界，那么精酿可以拯救味蕾。熊猫精酿的每一次突破，每一款新品的发布，无不渗透出整个团队对生活的感悟，对高品质口感的苛求。时下精酿啤酒已不仅仅是品质生活的必需品，更晋级为专注、独立精神的鲜明标志之一。
“熊猫精酿CEO 夏语林介绍，中国精酿啤酒的市场只有3—4年的发展历程，尚处于萌芽期，目前进场的玩家都处于摸索阶段，精酿啤酒占到了美国啤酒市场的25%，而国内尚不足1%，发展空间巨大。此外，个性化、特质化的消费趋势正越来越明显，在夏语林看来，整个精酿啤酒的市场都是向好的趋势。
他透露，从2014 年到2016 年，熊猫精酿营收连续三年增速都超过300% ，其中，2016 年的营收为4000 万元 。
熊猫精酿的模式分为to B 和to C 两部分，核心为B 端，以渠道为主，运营重心在于品牌建设，C 端主要以“精酿啤酒+餐吧”的形式发展，以消费体验为核心。
C 端主要体现在线下店的建设上。除了早期在北京、上海、成都和青岛的几家店铺外，现阶段，熊猫精酿已经开出了15 家店铺，进一步在长沙、苏州、合肥、武汉、厦门等一二线城市形成了覆盖，并已逐步开拓英国、北美等海外市场。
2017年5月熊猫精酿完成了1.19 亿元人民币的A 轮融资，由华通集团领投，上一轮投资方孝昌水木投资跟投。2015年，熊猫精酿曾获数千万人民币Pre—A轮融资。本轮融资将帮助熊猫精酿将在具体运营模式和细节上进行探索和优化。
熊猫精酿是一个专业生产精酿啤酒的领先品牌，在借鉴和引入北美精酿啤酒工艺的基础上，结合国人口味，精心酿制适合国人的啤酒。