北京招聘

工作职责：
1、负责分公司人力招聘统筹工作，负责各招聘渠道的建立；
2、建立公司人力资源招聘制度及工作流程，并执行、保证公司的各岗位的及时补给；
3、对各部门的定岗定编，并能对各岗位的定编进行评估；
4、负责对公司招聘模块的建立和管理；
5、负责开发和维护各类招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、负责招聘岗位的面试及人才甄选；
7、负责招聘渠道，积极推动公司员工内部推荐，以提升简历来源及候选人质量；
8、根据企业实际情况，结合内部培训需求，有针对性的开发和实施培训课程，并评估和总结培训的效果。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、有2-3年以上招聘工作经验，年龄30岁以下；
3、具有较强的亲和力，语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力；
4、熟悉各种招聘渠道，掌握甄选面试技巧，能独立开展招聘工作；
5、有主动精神，能够独立完成任务，在压力下能正常工作。

简历投递：hanyashijihr@163.com
面试地址：北京市朝阳区东三环北路38号院2号楼民生大厦17层

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