北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3、进行聘前测试和简历甄别工作；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、建立定期后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、建立公司培训体系，组织各类培训有效开展，负责外部培训机构的对接维护；

7、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源、管理等相关专业大学本科以上学历；有2年以上金融行业或猎头聘工作经验者优先；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计、培训组织推进等具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、具备较强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通和协调，良好的团队合作意识。

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