北京招聘

岗位职责：技术副总裁/技术总监岗 请不是技术岗位的简历勿投，谢谢！
主要职责：
1、协助总裁完成研发、质量、测试、运维部的战略规划和目标制定；
2、负责制定并完善研发、质量、测试、运维部的制度、流程、规范以及内控机制；
3、负责根据公司业务发展需求，完善研发、质量、测试、运维部的人才储备和梯队建设；
4、参与项目整体技术架构的设计与评审；
5、每月/周研发、质量、测试、运维部计划总结以及会议纪要的收集，并根据重点进行统计分析和建议；
6、根据研发、质量、测试、运维部的工作计划，对部门工作进行协调、跟进、催办、监督和建议；
7、及时处理研发、质量、测试、运维部的重大问题；
8、负责对外的技术交流，业务外包项目和技术合作项目的谈判；
9、负责制定并落实公司的企业文化建设；
10、总裁临时交办的其他任务。

专业/技能：
1、精通分布式，低延迟，高并发，高可靠的大规模应用集群架构；
2、精通分布式，大容量，高可靠，大计算量的大规模系统集群架构；
3、熟悉Linux，MySQL， Redis，MongoDB，Tomcat，Hadoop，HBase；（6个月以上）；
4、熟悉Java开发（6个月以上），熟悉JavaScript，Python，Shell之一；
5、熟悉前端开发流程和框架，熟悉HTML、CSS、JavaScript、JQuery；
6、了解手机App和H5软件开发流程，并参与IOS/Android上应用App开发；
7、了解测试核心概念（单元测试，黑白盒，性能测试，自动化测试），测试流程和规范；
8、了解应用系统运维概念，并能部署和监控系统运行状态；
9、了解搜索功能，并在实际项目中使用过Solr、Elastic Search、Lucene之一；
10、了解云服务系统和相关服务，并参与过基于云的系统构建和/或开发；
11、了解系统安全、网络安全和数据安全概念，基本算法和体系；
12、了解数据挖掘，文本处理，语义网络，人工智能相关算法和调优；

项目经验：
1、有移动互联网、互联网项目经验；
2、有搜索、社交、广告、电商项目经验；
3、大数据、知识图谱、人工智能、自然语言经验者优先

管理经验：
1、熟悉软件开发流程、软件开发标准（ISO/CMMI）、软件文档规范；
2、主持或作为主要项目经理参与过PMO项目群管理；
3、搭建并带领过10人以上团队；
4、团队组建、培养、绩效、激励；
5、在业务部门有效实施企业文化建设；
6、精通基于SOP的现代化公司管理制度；

价值观
1、正直、忠诚、责任、担当、严谨、专注；
2、认同以客户为中心，责任结果为导向的流程化、制度化、精细化管理，高质量、高效率、有推动力和执行力；
3、高度认同公司的企业文化理念；
4、具有高度的服务意识和大局观意识；以客户为中心，责任结果为导向；
5、能适应较强的工作压力和工作强度；

综合素质（能力/思维模式）：
1、有较强的计划力、沟通力、协调力、执行力和推动力；
2、有很强的学习力和很强的逻辑思维能力以及独立判断力。

万库标杆 — 22年，厚积薄发
     万库标杆科技有限公司是中关村科技园区高新技术企业，注册资本1亿元人民币，历经22年, 秉承科学精神与匠人精神，致力于963个行业跨领域/跨行业知识图谱和知识引擎研发，在大数据、人工智能等领域提供产品与应用。
 基础—963行业/学科语义知识图谱 (国家工程)：
    邀请了1100家科、研、院、所（中科院、社科院、清华、北大、国家图书馆等单位），9万多名专家参与，参考6万多种工具书，共同完成了目前全球最大，覆盖134个领域、963个行业、3.2亿主题的跨领域/跨行业知识图谱，覆盖中英文双语种。通过自适应、自学习核心算法实现跨领域/跨行业知识图谱的实时更新变化。被列为国家信息资源开发利用试点工程，并被颁布为国家标准和行业标准。
 核心—数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱：
    以跨领域/跨行业知识图谱为核心基础，通过数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱三大核心环节，建立知识关联，实现知识网状关联拓展。
 应用—知识图谱搜索平台：
    通过大数据建模、深网采集、数据语义处理、数据关联挖掘、关联索引、语义检索六大模块及语义关联算法体系，构建跨领域/跨行业知识图谱搜索平台。
 产品—智能化、个性化知识图谱搜索服务：
    为企业、科研院所、高等院校、个人等提供智能化、个性化知识图谱搜索服务，改变人们的知识获取方式（人找信息变成信息找人）和认知方式（多维度/多领域认知）。
    个性化定制和知识付费已成为趋势，万库标杆专注于将知识使用、知识发现到知识创造变成财富。

   
      企业文化 — 关联万物、重构价值
    基础价值观：以(内/外)客户为中心；
                       以问题为牵引；
                       以责任结果为导向；
    核心价值观：勤勉、严谨、专业 极致、卓越、使命；
                       正直、担当、专注 坚毅、奉献、忠诚；
    素 质：学习力、沟通力、主动性、意志力、执行力；
                       计划力、组织力、协作力、领导力、控制力；
    思 维：逻辑思维、系统思维、创新思维；
      求贤标准 — 专业、专注
    树立客户意识、团队意识、规则意识、专业意识和危机意识；
    通过强大的执行力、学习力、担当力；
    实现责任感、成就感、归属感和使命感。
    您选择的不仅是一份工作而是一种价值观、思维模式、工作方式、甚至生活习惯！
     让我们成为事业共同体、命运共同体、利益共同体！
        汇众智、聚众力！