北京招聘

业务工作：
1、招聘：负责根据公司业务及各部门需求完成人员招聘，包括编写岗位说明书，岗位职责，简历筛选，初试，复试，人才储备，渠道建立；
2、绩效：负责制定本部门绩效考核标准；参与制定其他部门绩效考核标准；负责建立各部门各岗位绩效指标库，胜任力模型；负责本部门全员绩效考核输出；协助其他部门绩效考核输出；
3、培训：负责公司企业文化培训；负责公司制度/流程/规范/《员工手册》培训；负责本部门业务培训；
4、人力资源规划：负责结合公司及各部门业务发展需求，制订年度、季度、月人力资源计划，包含部门架构，人数，时间计划，成本核算等
5、薪资福利：负责对行业薪酬状况进行调研，并根据调研结果建立、完善部门薪酬体系；负责建立、完善有效的激励机制；结合部门业务和员工特点，制订个性化福利机制；
6、员工关系：负责劳资关系建立与协调，受理员工投诉及劳动争议；负责定期对员工进行访谈；负责员工入、转、调、离流程及手续的办理；
管理工作：
1、根据公司业务，制定人力资源部门整体工作规划，及年/月/周工作计划和实现目标；
2、负责人力资源部业务流程/规范/制度的建立、完善、贯彻、执行，督促和检查流程/规范/制度的贯彻执行；
3、负责人力资源部组织架构及团队组建，培养、人才选拔；
4、负责人力资源部绩效；对部门内人员考核评估权；直接下属任免、辞退建议权；
5、负责企业文化宣贯；

任职条件要求：
专业/技能
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、互联网公司人资招聘业务3年以上工作经验；
3、熟悉各招聘渠道和招聘流程；
4、熟悉绩效考核流程与规范；
项目经验
1、3-5年互联网公司核心部门HRBP、招聘专员经验；
2、3-5年互联网公司人力资源主管经验；
3、有互联网技术人才招聘经验优先；
4、大数据、知识图谱、人工智能、自然语言经验者优先
管理经验
1、人力资源部门5年以上团队管理经验；
2、团队组建、人员培养、绩效考核，激励机制；
3、精通基于SOP的现代化公司管理制度；
价值观
1、正直、严谨、忠诚、责任、担当、专注；
2、认同以客户为中心，责任结果为导向的流程化、制度化、精细化管理，高质量、高效率、有推动力和执行力；
3、高度认同公司的企业文化理念；
4、具有高度的服务意识和大局观意识；以客户为中心，责任结果为导向；
5、能适应较强的工作压力和工作强度。
综合素质（能力/思维模式）
1、有较强的计划力、沟通力、协调力、执行力和推动力；
2、有很强的学习力和很强的逻辑思维能力以及独立判断力。

万库标杆 — 22年，厚积薄发
     万库标杆科技有限公司是中关村科技园区高新技术企业，注册资本1亿元人民币，历经22年, 秉承科学精神与匠人精神，致力于963个行业跨领域/跨行业知识图谱和知识引擎研发，在大数据、人工智能等领域提供产品与应用。
 基础—963行业/学科语义知识图谱 (国家工程)：
    邀请了1100家科、研、院、所（中科院、社科院、清华、北大、国家图书馆等单位），9万多名专家参与，参考6万多种工具书，共同完成了目前全球最大，覆盖134个领域、963个行业、3.2亿主题的跨领域/跨行业知识图谱，覆盖中英文双语种。通过自适应、自学习核心算法实现跨领域/跨行业知识图谱的实时更新变化。被列为国家信息资源开发利用试点工程，并被颁布为国家标准和行业标准。
 核心—数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱：
    以跨领域/跨行业知识图谱为核心基础，通过数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱三大核心环节，建立知识关联，实现知识网状关联拓展。
 应用—知识图谱搜索平台：
    通过大数据建模、深网采集、数据语义处理、数据关联挖掘、关联索引、语义检索六大模块及语义关联算法体系，构建跨领域/跨行业知识图谱搜索平台。
 产品—智能化、个性化知识图谱搜索服务：
    为企业、科研院所、高等院校、个人等提供智能化、个性化知识图谱搜索服务，改变人们的知识获取方式（人找信息变成信息找人）和认知方式（多维度/多领域认知）。
    个性化定制和知识付费已成为趋势，万库标杆专注于将知识使用、知识发现到知识创造变成财富。

   
      企业文化 — 关联万物、重构价值
    基础价值观：以(内/外)客户为中心；
                       以问题为牵引；
                       以责任结果为导向；
    核心价值观：勤勉、严谨、专业 极致、卓越、使命；
                       正直、担当、专注 坚毅、奉献、忠诚；
    素 质：学习力、沟通力、主动性、意志力、执行力；
                       计划力、组织力、协作力、领导力、控制力；
    思 维：逻辑思维、系统思维、创新思维；
      求贤标准 — 专业、专注
    树立客户意识、团队意识、规则意识、专业意识和危机意识；
    通过强大的执行力、学习力、担当力；
    实现责任感、成就感、归属感和使命感。
    您选择的不仅是一份工作而是一种价值观、思维模式、工作方式、甚至生活习惯！
     让我们成为事业共同体、命运共同体、利益共同体！
        汇众智、聚众力！