北京招聘

1.遵守公司及部门的业务流程、制度与规范，参与改进与优化业务流程、制度与规范；
2.负责根据公司和部门工作内容和时间要求，制订工作计划，上级审核通过后遵照执行，记录相关工作会议的会议纪要，使用问题表跟踪并解决问题，根据工作输出和检查结果完成工作绩效表格；
3.负责根据信息类型，数据格式，963个行业模型，产品应用等业务和产品特点，设计整体系统架构；
4.负责设计支持TB级数据批量处理和流式处理， PB级数据存储、清洗、分析、更新、统计的数据处理架构；
5.负责设计支持百亿级数据索引创建、检索、多组合条件过滤、高并发（1000+QPS）的垂直搜索架构；
6.负责业务系统需求分析，总体和概要设计，核心模块选型，核心模块设计与开发工作
7.负责系统部署方案设计与实施，协调IDC、服务器厂商、云服务商，完成网络/硬件/软件系统选型、架构评估、方案设计与评审、系统优化工作，并参与上线部署工作；
8.负责持续跟进相关组件、应用系统及架构模型的最新进展，并根据成熟度、业务匹配程度、性能需求等指标，评估和测试可用性、稳定性、安全性，更新系统架构达到渐进演化、平滑过渡，提升系统的总体能力；
9.参与软件开发工程师、运维工程师、架构师招聘、业务培训和技能培训，公司和部门的企业文化建设与培训；
10.完成公司与部门交办的其他任务；

任职条件要求：
专业/技能
1、计算机相关、信息管理、应用数学；
2、精通大规模数据处理架构和应用服务架构；
3、精通Python、Java或C++， 5年以上相关语言项目经验，3年以上相关算法设计开发经验；
4、精通Hadoop/HBase系统架构，了解Hadoop/HBase系统源码或核心算法，了解Hadoop/HBase应用模式和反模式；
5、精通Spark/Storm数据处理架构与核心算法，并完成实际业务功能；
6、熟悉MySQL和SQL语法，了解 MySQL在大规模数据处理下的应用模式及其局限性；
7、熟悉Lucene、Solr、Elastic Search等全文检索引擎架构；
8、熟悉key/value缓存模型， 了解memcache或Redis；
9、熟悉MongoDB，FastDFS等存储系统；
10、熟悉Kafka，MQ等队列系统；
11、熟悉大数据处理流程，包括数据采集，数据清洗，存储，展示等；
12、熟悉大规模数据处理与应用系统架构设计和优化，熟悉系统上线部署过程；
13、熟悉系统需求分析，概要设计，详细设计流程开发流程。
项目经验
1、主持过两个以上大型平台系统或应用系统的架构设计和整体优化；
2、在系统架构设计方面有3年以上经验；
3、大数据、人工智能、知识图谱、自然语言经验者优先
管理经验
1、有大型互联网搜索公司、移动互联网公司架构经验优先；
2、精通基于SOP的现代化公司管理制度
价值观

1、正直、严谨、专业、勤勉
2、认同以客户为中心，责任结果为导向的流程化、制度化、精细化管理，高质量、高效率、有领导力、推动力和执行力；
3、高度的服务意识和大局观意识
4、拥有高度配合、善于协作，以及不屈不挠的精神
综合素质（能力/思维模式）
1、理解力、学习力、沟通力强，良好的执行力、协调力、计划力；
2、具备行业、数据处理建模和抽象能力；
3、团队精神、实事求是、优化创新

万库标杆 — 22年，厚积薄发
     万库标杆科技有限公司是中关村科技园区高新技术企业，注册资本1亿元人民币，历经22年, 秉承科学精神与匠人精神，致力于963个行业跨领域/跨行业知识图谱和知识引擎研发，在大数据、人工智能等领域提供产品与应用。
 基础—963行业/学科语义知识图谱 (国家工程)：
    邀请了1100家科、研、院、所（中科院、社科院、清华、北大、国家图书馆等单位），9万多名专家参与，参考6万多种工具书，共同完成了目前全球最大，覆盖134个领域、963个行业、3.2亿主题的跨领域/跨行业知识图谱，覆盖中英文双语种。通过自适应、自学习核心算法实现跨领域/跨行业知识图谱的实时更新变化。被列为国家信息资源开发利用试点工程，并被颁布为国家标准和行业标准。
 核心—数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱：
    以跨领域/跨行业知识图谱为核心基础，通过数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱三大核心环节，建立知识关联，实现知识网状关联拓展。
 应用—知识图谱搜索平台：
    通过大数据建模、深网采集、数据语义处理、数据关联挖掘、关联索引、语义检索六大模块及语义关联算法体系，构建跨领域/跨行业知识图谱搜索平台。
 产品—智能化、个性化知识图谱搜索服务：
    为企业、科研院所、高等院校、个人等提供智能化、个性化知识图谱搜索服务，改变人们的知识获取方式（人找信息变成信息找人）和认知方式（多维度/多领域认知）。
    个性化定制和知识付费已成为趋势，万库标杆专注于将知识使用、知识发现到知识创造变成财富。

   
      企业文化 — 关联万物、重构价值
    基础价值观：以(内/外)客户为中心；
                       以问题为牵引；
                       以责任结果为导向；
    核心价值观：勤勉、严谨、专业 极致、卓越、使命；
                       正直、担当、专注 坚毅、奉献、忠诚；
    素 质：学习力、沟通力、主动性、意志力、执行力；
                       计划力、组织力、协作力、领导力、控制力；
    思 维：逻辑思维、系统思维、创新思维；
      求贤标准 — 专业、专注
    树立客户意识、团队意识、规则意识、专业意识和危机意识；
    通过强大的执行力、学习力、担当力；
    实现责任感、成就感、归属感和使命感。
    您选择的不仅是一份工作而是一种价值观、思维模式、工作方式、甚至生活习惯！
     让我们成为事业共同体、命运共同体、利益共同体！
        汇众智、聚众力！