北京招聘

主要职责：
1、负责部门各项业务的业务流程/规范/制度/标准的建设、完善、培训；
2、负责部门项目管理流程/规范/制度/标准（立项/实施/交付/维护等全流程）的建设、完善并培训；
3、负责项目管理工具和方法的建设、完善、培训；
4、整体把控部门项目群的质量、节点进度、里程碑成果、成本、风险直至验收、交付；
5、负责各项目各节点输出成果的数量、质量的监督、审核，难点/关键点的解决；
6、参与各项目从立项到项目交付所有环节的监督和评审，并提交评审报告和绩效考核结果；
7、负责监督制度、流程、规范的执行；
8、及时发现各项目出现的问题并解决，将问题记录至问题表，形成知识库，做培训和分享；
9、以问题为牵引，优化、完善部门业务管理体系、项目管理体系；
10、负责将公司企业文化和核心价值理念落实到部门项目管理体系和业务中；
11、参与部门各业务组的团队建设、组织架构建设和企业文化建设；
12、对项目经理进行业务指导、培训，项目经理人才培养；
13、参与员工转正、提升、轮岗，干部提升、晋级的评审；
14、遵守公司管理制度，认同公司企业文化，接受绩效考核；
15、完成总办或部门领导交办的临时任务；

任职条件要求：
专业
1.图书馆、档案、情报、统计、信息管理、计算机或项目所需专业，本科及以上学历；
2.精通项目管理方法论；
3.系统的大数据、知识图谱理论知识；

技能
1.熟悉CMMI、ISO9000标准体系，能结合业务优化、改进；
2.熟练使用Project、Excel、Viso、PPT 等软件；
3.能熟练使用常见项目管理工具，熟悉项目管理方法论；
4.能编写项目管理流程和规范、项目总结报告；
5.敏锐的数据观察和分析能力；

项目经验
1.从事IT项目管理工作4年及以上，1年及以上软件/互联网大型项目管理经验；
2.有跨部门、跨团队项目管理经验；
3.有多项目并行管理的实操经验；
4.有项目管理流程/规范/制度建设、优化经验；
5.拥有团队创建经验者优先；
6.有大数据、人工智能项目管理经验优先；
7.有PMP认证或其他项目管理认证者优先；

管理经验
1.有跨团队项目或项目群管理的实际操作经验；
2.有在业务部门完成项目管理体系和制度建设经验者优先。
3.有规模化团队组建经验；

价值观
1、对本职工作严谨、专注、勤勉；
2、责任心强、正直、忠诚；
3、有高度的客户服务意识和大局观意识，高度配合、善于协作及不屈不挠的精神；

综合素质（能力/思维模式）
1.有较强的沟通力、理解力、服从力、执行力、计划力、协调力、组织力、控制力，能带领团队完成工作；
2.有较好的维度思维、层级思维、逻辑思维、系统思维；
3.具有战略全局思维及格局者优先；
4.有职业素养、安全保密、科学良知、忠于职守；
5.有团队精神、乐于分享、实事求是；

万库标杆 — 22年，厚积薄发
     万库标杆科技有限公司是中关村科技园区高新技术企业，注册资本1亿元人民币，历经22年, 秉承科学精神与匠人精神，致力于963个行业跨领域/跨行业知识图谱和知识引擎研发，在大数据、人工智能等领域提供产品与应用。
 基础—963行业/学科语义知识图谱 (国家工程)：
    邀请了1100家科、研、院、所（中科院、社科院、清华、北大、国家图书馆等单位），9万多名专家参与，参考6万多种工具书，共同完成了目前全球最大，覆盖134个领域、963个行业、3.2亿主题的跨领域/跨行业知识图谱，覆盖中英文双语种。通过自适应、自学习核心算法实现跨领域/跨行业知识图谱的实时更新变化。被列为国家信息资源开发利用试点工程，并被颁布为国家标准和行业标准。
 核心—数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱：
    以跨领域/跨行业知识图谱为核心基础，通过数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱三大核心环节，建立知识关联，实现知识网状关联拓展。
 应用—知识图谱搜索平台：
    通过大数据建模、深网采集、数据语义处理、数据关联挖掘、关联索引、语义检索六大模块及语义关联算法体系，构建跨领域/跨行业知识图谱搜索平台。
 产品—智能化、个性化知识图谱搜索服务：
    为企业、科研院所、高等院校、个人等提供智能化、个性化知识图谱搜索服务，改变人们的知识获取方式（人找信息变成信息找人）和认知方式（多维度/多领域认知）。
    个性化定制和知识付费已成为趋势，万库标杆专注于将知识使用、知识发现到知识创造变成财富。

   
      企业文化 — 关联万物、重构价值
    基础价值观：以(内/外)客户为中心；
                       以问题为牵引；
                       以责任结果为导向；
    核心价值观：勤勉、严谨、专业 极致、卓越、使命；
                       正直、担当、专注 坚毅、奉献、忠诚；
    素 质：学习力、沟通力、主动性、意志力、执行力；
                       计划力、组织力、协作力、领导力、控制力；
    思 维：逻辑思维、系统思维、创新思维；
      求贤标准 — 专业、专注
    树立客户意识、团队意识、规则意识、专业意识和危机意识；
    通过强大的执行力、学习力、担当力；
    实现责任感、成就感、归属感和使命感。
    您选择的不仅是一份工作而是一种价值观、思维模式、工作方式、甚至生活习惯！
     让我们成为事业共同体、命运共同体、利益共同体！
        汇众智、聚众力！