北京招聘

职位描述

1、协助上级梳理、整合终端层面的人事流程，实现人事流程线上操作，简化门店与后台操作

1.1负责店铺人员的入职，离职，岗位异动、合同签署、续签等人事流程办理，结合公司钉钉项目工具推动传统的人事流程转变成智能人事，整合人事流程，使其更为顺畅高效。

1.2不断思考并提升门店薪资核算的效率和准确性，站在门店的角度设计简化的薪资表，使门店的操作变得简单不容易犯错；站在后台的角度优化核算流程，使后台的核算变得准确高效。

2、建立终端数据报表体系，为门店提供高效的数据分析工具

"2.1在日常店铺基础数据的收集和门店管理系统，360报表系统基础信息维护中，总结店铺对销售数据维度宽度和广度的需求，协助开发出整合各种需求维度的数据报表模版，大大减少了店铺制作各种报表的时间，优化店铺工作内容

2.2为提升业绩和刺激店铺销售积极性，在上级的指导制作出推动店铺大单项目的数据报表，借助钉钉公告功能营造大单氛围，分享大单制作心得，将好的销售经验在店铺中流转，为优秀项目推广与实施积累经验

2.3承担各类报表的制作，依据业务发展整合、优化数据报表，为门店开发简单有效的业务报表，运用数据挖掘呈现门店经营问题"

3.协助上升级门店考核体系，将日常运营管理与个人绩效、门店绩效打通，简化考核流程，发挥考核的真正价值

到门店实地调研，分析目前终端店员、店长、门店三层考核中的存在的问题；在上级的指导下，参与设计门店考核体系，从考核项出发，推动部门内各职能条线调整或者优化对门店的评估工作，使得人员、店铺的评估日常化，取代之前的集中评估日。

4、终端评优项目的组织和颁奖实施

组织部门年度评优工作，负责奖项的核算以及颁奖筹备与实施

任职要求

1、本科以上毕业，服装、市场营销、管理类相关专业

2、熟练使用office软件

3、一年以上相关工作经验

4、沟通、协调能力良好，逻辑思维能力良好

ICICLE是中国***环保时装公司。自1997年创立以来, ICICLE已经成为一家涵盖多品牌的、从研发到零售的全业务链公司。公司以ICICLE品牌为核心开展业务, 包括设计、开发、生产、物流、特许经营及零售模块, 产品涵盖女装、男装、婴童装, 业务覆盖至亚洲及欧洲的重要城市。

ICICLE致力于寻求个人发展与环境、社会发展之和谐共生, 并以此作为企业的核心价值和***追求。“舒适、环保、通勤”正是基于对上述使命的理解, 对ICICLE商业模式的高度概括。我们的一切商业行为, 都基于以下三点展开:
-为快节奏、高压力的职场人群提供满足工作场合所需的服饰类产品, 且帮助其更好地实现压力释放和身心平衡;
-在整体的商业行为过程中, 持续研究有利于环境保护的产品、生产技术及工作模式;
-通过以上的工作获得企业成长, 从而为员工、合作伙伴、乃至社会发展做出贡献。

随着公司的快速发展，我们在全球范围内诚聘英才。详细信息欢迎访问公司官网：**************