北京招聘

工作职责:

1.根据业务战略目标，制定市场运营策略和年度计划，包括市场活动组织、渠道开发与建设等；

2.负责市场推广活动的策划与组织实施，提升品牌知名度和收集线索客户；

3.负责市场渠道拓展，同业及异业合作等；

4.规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动；

5.负责市场信息收集、监测及调查，及时了解各类市场情报及相关行业政策与信息，进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，适时调整营销策略；

7.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行引进培养、指导、监督、考评和培训。

职业发展规划：

1.战略分析：进行国内外教育行业分析，并根据公司业务发展的战略目标及与业务部门的沟通，提供集团战略发展建议和投资策略建议；

2.投资项目：对投资项目进行调研分析和测算，负责项目的谈判和推进以及交易架构、投资条款的设计；

3.战略发展：跟进对公司有重大意义的国内外合作项目，推进商务谈判和合作落地。

4. 组织制定部门年度经营指标和年度发展计划；

5. 负责部门年度经营指标分解，协助各业务团队制定年度经营目标和年度发展计划，并监督执行；

6. 组织部门年度指标和发展计划完成情况的考核工作；

7. 完成上级安排的其它工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，市场营销类、工商管理等专业；

2.熟悉教育产品的市场运作，能制定出切实可行的市场推广计划；

3.具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4.具备良好的洞察力和创新意识，熟悉和善于使用新媒体；

5.教育培训公司背景或有一定的教育行业人脉资源优先.

薪酬福利

1、根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪资：具有行业竞争力薪水，底薪+高比例提成（奖金）

（2）奖励：提成根据完成业绩享有相应的奖励

（3）工龄：每年增长300元工龄工资，1500封顶

（4）福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）

（5）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会

（6）假期：带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升

提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划

根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

      北京恒大汇合科技有限公司成立于2017年，是一家专门从事专业人才教育培训服务的机构，致力于成为中国专业人才教育培训服务的专家。
       公司将从技能实用化出发，分析和调研各大行业的发展状况和岗位的实际需求，不断更新岗位技能，满足市场的变化，形成企业订单式培养方式，为学员就业提供保障。
        通过整合资源、合并开发，构建一套以“招生宣传、职业培训、在线考试、技能考评，人才服务”六部分为核心职业培训服务体系，推动中国职业培训和就业指导的发展。通过该体系，不仅为广大在校学生，社会人员提供专业、科学、实用的职业培训服务，同时也为各行各业提供更多符合市场需求的专业人才，打造成为中国专业人才最大的输送基地。
         北京恒大汇合科技有限公司始终把握着职业教育的前沿动态，积极引进优秀的项目资源，创新经营理念和运营模式，并适时进行战略和管理创新以适应社会对人才的需求的不断发展。始终秉承着“为学员提供适合、实用、专业、高效的培训课程”的经营策略，坚持“一切为了学员”的服务理念，以“为了提高学员技能，促进学员更好的就业和职业发展”为使命。