北京招聘

岗位职责：
1、通过电话联系目标客户，挖掘完善客户信息；与客户进行有效沟通
2、分解团队销售任务，指导带领团队完成公司业务目标；
3、组织每日例会，全面掌握团队员工的工作完成情况，并进行汇报，同时做出适当引导和激励；
4、管理监督团队员工的绩效考评，定期评估员工的的工作表现；
5、充分熟悉公司业务，负责新老员工产品培训和业务技能培训；
6、培训与管理优化电销团队，最大限度的提高销售团队整体积极性和凝聚力；
7、协助完成领导交办的其他任务。
职位要求：
1、23岁-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、逻辑思维能力强，具备较强的沟通能力、有敏锐的市场洞察力，处理问题果断;
4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力;
5、具有较高的学习能力，能够快速学习专业技能和业务知识;
6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
7、有电销团队管理有经验者优先。

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