北京招聘

岗位职责
1、 参与/配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、 建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设，制定并完善人力资源管理制度；
3、 根据公司的战略要求，在整合公司各项资源的基础上，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管理水平；
4、 指导各业务平台进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，举办各种活动，加强企业凝聚力；
7、 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划；
8、 负责指导人力资源年度预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
9、 协调内外部关系以确保人力资源的工作高效开展；
10、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；
11、及时掌握人力资源相关领域内最新动态和资讯；
12、公司安排的其它相关工作。

任职资格
1、人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源从业经验，其中3年以上大中型企业HRD任职经历；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有深入认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备较强的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力；
5、具备较强的计划性和实施执行能力，有较好的亲和力，良好的职业道德和敬业精神；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

（一） 关于母公司
21世纪不动产的母公司Realogy是从事房地产及调差安家的全球性服务提供商。Realogy公司拥有房地产特许经营、房地产经纪、调差安家和产权服务等多种商业模式。Realogy旗下享誉世界的品牌和商业机构包括: CENTURY 21？,Better Homes and Gardens？ Real Estate, Coldwell Banker？,Coldwell Banker Commercial？, Corcoran？, ERA？, Sotheby's International Realty？ 和ZipRealty？。Realogy的特许经营体系在全世界112个国家，共有加盟店超过14,100家，经纪人和加盟商超过273,200名。

（二） 21世纪不动产
21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构，覆盖了全球76个国家和地区，拥有约6,950家门店和超过106,000名经纪人，21世纪不动产向其加盟商提供综合的培训、管理、服务和市场营销的支持。
数据来源：
C21公司网站2017年2月28日（http://www.century21.com/aboutus/companyprofile）

（三） 21世纪不动产在中国
2000年，21世纪不动产正式进入中国，迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌，21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务，其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等，满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术，通过数据积累以及持续优化的数据模型，21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里，无论是卖方还是买方，都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。

截止2017年2月28日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立30个区域分部，覆盖全国42个主要城市；
30个区域分部包括：北京、厦门、郑州、温州、宁波、杭州、上海、青岛、成都、昆明、石家庄、西安、乌鲁木齐、合肥、太原、济南、徐州、南京、兰州、赤峰、台州、三亚、丽水、济宁、保定、嘉兴、南通、淄博、盐城、海口；
42个主要城市包括：北京、廊坊、沈阳、厦门、漳州市、泉州市、郑州、新郑市、荥阳、温州、三亚、丽水、上海、连云港、昆山、武汉、宁波、杭州、青岛、成都、自贡、昆明、西安、石家庄、合肥、太原、济南、徐州、南京、乌鲁木齐、兰州、赤峰、台州、济宁、保定、嘉兴、南通、淄博、天津.武清、大连、盐城、海口；
体系内拥有1451家门店及超过16,871名经纪人,销售信息系统中的房源量达732万余条。
数据来源：C21区域2017年2月运营数据通报