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薪酬绩效主管

华鼎泰富投资有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司行业:金融/投资/证券  影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2013-05-14
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语
    普通话
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:
1. 根据集团业务发展需求,建立并完善集团薪酬福利体系、薪酬福利制度并组织实施、评估和完善;
2、对所属企业进行薪酬管控(薪酬成本总额、薪酬结构、薪酬标准、高管薪酬等);
3. 监督薪酬方案、薪酬管理制度的实际执行情况及绩效管理体系的执行与推进,包括指标设定、绩效反馈、绩效改善与绩效结果运用等;
4、定期进行内部薪酬分析,有效地运用薪酬调研工具,研究激励机制,对公司长短期激励手段设计和薪酬调整提出合理化建议,保证薪酬福利政策的前瞻性,并符合公司战略要求;
5、及时、准确地完成公司薪酬发放和法定、补充福利管理等日常薪酬福利运营工作。
6. 对人力成本进行分析及优化,为领导决策提供数据支持,对人力成本进行严格监控;
7. 组织对核心人才的绩效评定和认定,制定针对核心人才的管理机制;
8. 完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:
1. 本科以上学历,企业管理专业或人力资源管理毕业更佳;
2. 5-8年人力资源从业经验,至少2年以上大型企业的绩效考核、薪酬福利模块工作经验,有综合人力资源管理的工作经历为佳;
3. 对绩效考核、薪酬福利如宽带薪酬有深入的理论和实践水平,并能结合公司实际有效开展工作;
4. 良好的沟通、表达能力、组织协调能力、分析判断能力;
5. 附上成功的薪酬体系现绩效考核体系案例。

公司介绍

华鼎泰富投资集团创立于2000年,伴随改革开放的时代步伐,华鼎泰富集团迅速成长为一家创新型企业,形成商业地产、文化产业、汽车事业三大支柱产业,企业资产达到30多亿元,年销售额50亿元。华鼎泰富集团是天下英才传媒旗下汽车与文化地产投资及运营的唯一业务平台,计划到2015年,企业资产超过150亿元,年销售额100亿元,年利税20亿元,成为国内一流的中型民营企业集团。华鼎泰富集团是在2011年6月整合新宝鼎汽车集团、宝鼎君泰房地产、鑫鑫骏达电影院等机构的基础上新组建而成的,总部在北京。
公司秉承“在华鼎,畅享财富”的核心价值观,坚持“以人为本”的基本理念,不断打造值得信赖的产品,为客户提供专业化、多元化、个性化的服务,以务实的精神、稳健的作风以及细致的服务树立良好的企业形象。
企业发展离不开员工的努力,华鼎泰富集团将为每一位有志青年提供一个更好的发展平台!
旗下十家分公司,北京分公司:天下英才(北京)文化传媒有限公司
                            联信天下(北京)国际市场调查有限公司
                山西分公司:宝鼎汽车
                            茂元汽车
                            显通汽车
                            忻州宝鼎
                            宝鼎昆泰
                            宝鼎世纪
            房地产开发公司:宝鼎泰岳房地产开发公司
                            宝鼎房地产开发公司