北京招聘

岗位职责：

1、 负责平台产品（含PC端和APP端）的运营工作，推进产品的不断迭代优化；

2、 收集产品使用中碰到的问题，制定解决方案并推进问题闭环；

3、 挖掘和收集产品使用和数据报表需求，梳理优先级，提出可行策略，并组织跨部门会议，推动开发落地；

4、 制定平台产品使用操作SOP，组织培训并定期完善；

5、 识别业务和系统运营中的改进点，推动业务和系统优化并跟进落地；

岗位要求：

1、 本科以上学历，3年以上工作经验；

2、 项目推进经验者优先；

3、 思路清晰，有较强的问题解决能力；

4、 有较强的沟通，跨部门组织协调能力；

5、 为人诚实，做事认真负责，善于沟通，有较强的责任心，抗压能力强

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。