北京招聘

岗位职责：
1、根据年度预算制定所辖城市年度经营计划，并根据年度经营计划，有效分解所辖区域各校区年度经营任务；
2、根据城市年度经营目标，制定达成目标的行动计划及相关政策，并团队完成所有计划的落实执行，实现目标达成；
3、负责对各校区日常运营管理工作的监督指导，建立健全校区管理体系，确保其能有效的支持业绩目标达成；
4、严格按照年度预算监控所辖城市各项经营费用、管理费用的支出，有效控制成本；
5、负责所辖城市重要关系的定期维护，确保各校区运营环境正常有序；
6、协助处理城市内突发事件，比如：客户投诉、员工矛盾、客户退费等，确保客户满意度及员工满意度；
7、构建运营中心与校区之间高效、顺畅的沟通渠道，不断优化核心业务流程，提高机构运转效率；
8、负责所辖城市关键人才梯队搭建及关键人才保留，确保团队稳定，并可在公司整体人力资源政策范畴内，制定激励措施，引导业绩目标达成；
9、公司安排的其他事宜。

任职要求：
1、3年以上校区综合运营管理经验，或1年以上集团化同岗位管理工作经验；
2、具备统筹规划能力，能合理配置资源，按照公司要求为各校区制定年度、月度经营目标；
2、具备良好的沟通谈判能力，对内，能在职能部门及业务部门之间起到有效承上启下的作用；对外，能有效解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾；
3、具备良好的组织流程把控能力，能有效控制所辖各校区的运营方向，整体受控；
4、良好的团队合作能力，能领导校区团队，并协调跨部门矩阵团队，实施有效的业务规划及方案实施；
5、擅长数据分析，能精准分析月度、季度、年度业务数据，并熟知财务数据；
6、责任心强、热爱教育行业。

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