北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展、人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况、在编人员情况、缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、负责招聘网站的维护，简历的筛选，并执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源、管理及相关专业本科以上学历，2年以上企业招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，具备较强的责任感和事业心。

同方锐安科技有限公司是***高新技术企业，隶属于同方股份有限公司（上证：600100。2019年12月31日，同方股份控股股东由清华控股变更为中核资本，实际控制人由教育部变更为国务院国资委）。公司致力于门禁、速通门、车辆管理、身份验证、人脸识别等安全防范产品的研发、生产和销售。为科工、电力、石化、银行、公安司法、党政机关提供高等级的出入口控制及一卡通应用解决方案。
公司拥有各类专利及软件著作权百余项，历年荣获“安防行业最具影响力品牌、出入口控制行业十大品牌、智能建筑行业一卡通系统十大品牌、国密门禁产品市场占有率***”等奖项；公司先后承担了“火炬计划”、“863课题”、“核高基重大专项”等一批国家重点科研项目的研究；公司产品广泛服务于航空工业、中国船舶、中核工业、中国兵器、国家电网、三峡集团、神华集团、吉林石化集团、建设银行总行、东方航空等一批国家重点单位，用户遍布百余座城市的数千余家企事业单位。
秉承着“锐意进取、安全领航”的理念，同方锐安始终以客户需求为导向，致力于为政企客户提供“安全可靠”、“自主可控”的产品和服务。