北京招聘

岗位职责：
1、根据工作分析和岗位评估结果，组织设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度、薪酬调整方案，并组织实施、评估和完善；
2、制定年度薪酬预算并监督执行，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况，办理社保等手续并准确缴纳各项福利；
3、参与制定公司绩效考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
4、设计绩效考核计划方案，培训考核人员，组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上制造业绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效、薪酬管理，熟悉绩效、薪酬管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、有较丰富的用工风险控制能力；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

北京信达软创科技有限公司
联系人：刘真华
邮箱：liuzh@dnjelec.com
联系电话：18601929177

北京信达软创科技有限公司成立于2007年3月，致力于为通信运营商提供全方位的基站空调设备及专业化服务。公司目前以格力、海尔等世界一流品牌为主导。公司实行开放式的管理模式，实行内部培养和外来引进相结合。现因市场扩展和业务发展的需要，向社会招聘各类精英，诚挚欢迎有志者的加盟