北京招聘

1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，选择合适渠道完成招聘计划；

3.根据公司发展需要做好人才的规划、筛选、培训与储备；

4.负责培训、薪酬、考勤、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5.协助完成各部门员工工作考核、绩效评价并不断完善绩效管理体系；

6.负责办理并不断完善员工的入、转、调、离等手续；

7.完成上级领导交给的其他工作内容。

任职要求：

1.统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.1年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，优秀毕业生亦可考虑；

3.年龄23-28周岁为佳；

4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有机械行业人力资源工作经验优先考虑；

5.熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策；

6.具备较强的计划能力及执行能力。

工作时间：早八晚五，周末单休，法定节假日正常休息，有通往市内班车。

斯特集团于2008年投资建厂，占地面积2万平方米，注册资本7000万。主要从事研发、设计、制造、销售离心压缩机、鼓风机、通风机等8个系列300多个规格的压缩机类产品，广泛应用于石油、化工、冶金等领域，是中国通用机械行业中产品科技含量较高、生产规模较大的***高新技术企业。斯特聚集了中国离心压缩机行业、科研院所及重点院校的精英人才，现有员工285人，其中工程技术人员35人，拥有大专及以上学历人员210人，具有高级职称人员12人。
    公司全面通过了IS09001质量保证体系认证、14001环境管理体系认证、18001职业健康安全管理体系认证，并获得了IQNET国际联盟证书。是***高新技术企业、3A级信用企业、中国石化集团公司物资采购电子商务平台会员、中国石油天然气集团公司的一级供应商。斯特一直秉承“为用户制造***的产品，为员工创造***的效益”的经营宗旨,热忱期待您的加入，与您携手共同开创光辉灿烂的明天！