北京招聘

岗位主要职责
1.执行集团及区域的人力资源相关制度及流程，并根据当地法律制订本商场的相关细则；
2. 根据集团及区域人力资源工作要求，结合本商场业务发展计划，制订实施本商场人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
3．根据商场业务发展需要，制订打造商场员工的核心竞争力的行动方案并实施；
4、 进行本商场企业文化建设，指导下属组织本商场员工关怀活动；
5、 预防及处理本商场员工的劳动争议；
6、 定期分析盘点本商场人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施；
7、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；
8、 协助区域完成新门店的人员招聘或储备人员的培养；
9、 代表商场与劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构联络，维护良好的关系；
10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
1. 全日制大学本科学历；
2. 5年人力资源工作经验，其中3年大中型企业人力资源经理职务经历；
3. 熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各模块操作实务，有较好地理论基础，并掌握了相关人力资源管理工具；
4. 熟练使用办公软件；了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策；与当地劳动人事部门保持良好沟通关系；
5. 正直、敬业，具亲和力，善于沟通和学习、严谨细致、原则性强。
6、有百货连锁HR管理工作经验优化。

注：红星美凯龙百货连锁MALL在北京筹建发展需要！！！欢迎有百货工作经验人士投递简历！！！

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2017年6月30日，红星美凯龙在全国共经营214家商场，覆盖全国28个省、直辖市、自治区的150个城市，商场总经营面积超过1330万平方米。
2015年6月26日，红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市（股票简称：红星美凯龙，股票代码：01528）。
2018年1月17日，红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市（股票简称：美凯龙，股票代码：601828）

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
红星美凯龙正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
红星美凯龙还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
红星美凯龙致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居?正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。
红星美凯龙一直热心社会公益事业，积极回馈社会，30年来已累计捐款捐物超过3亿元，用于扶贫济困、抗震救灾、环境保护、和谐家庭、教育助学等多个领域。