北京招聘

1. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；

3.  负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 

5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

任职要求：

1. 85后，有互联网/零售背景，有一定的大局观，5年以上工作经验；

2. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先；

3. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系/培训模块；

4. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；

5. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

6. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 

上海润米科技有限公司，是由开润股份（股票代码：300577）控股，由小米和京东公司共同投资的一家围绕“优质出行”提供全套解决方案的公司。润米科技成立于2015年，做为小米的生态链企业之一，希望能成为一家引领中国消费升级的互联网企业，与优质传统产品生产供应商一起，生产和销售优质性价比的“新国货”。
加入我们，你将会有一群爱玩儿，同时又有情怀的小伙伴。对产品，他们死磕着每个细节，力争将产品做到极致；私底下，他们又都变着法儿使工作玩变得更有趣。同时还有创意生日会，有不一样的团队活动，有“小步快跑”的奖励机制……
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