北京招聘

岗位职责：

1 负责公司职员招聘、配置的执行工作；
2 负责员工入职、离职、调岗等流程执行事务；
3 负责人事档案的收集与管理工作；

任职要求：

1 熟悉招聘、档案管理等相关工作流程；
2 爱岗敬业，工作中能独当一面；
3 立志从文职HR走向商务HR领域；
4 做事脚踏实地，避免好高骛远；
5 有一定发现、分析问题的能力；

其他的人力资源知识，如果你兰心蕙质，在工作中自然会掌握！

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